春节前后的人口流动和企业用工是关系经济社会稳定的重要课题。
为科学应对这一周期性挑战，广东省人社系统在2025年12月至2026年1月期间开展了专项监测调研，对全省务工人员流动趋势和企业用工需求进行了深入研判。
调研数据为精准施策提供了有力支撑。
监测结果显示，2026年春节前后广东务工人员返乡人数相比去年同期有所增加，返岗人数基本持平。
值得关注的是，11.1%的外省务工人员选择在粤过完春节后再返乡，这一比例较去年同期有所上升。
这种变化反映出广东作为经济大省的吸引力持续增强，也有利于促进春节期间本地消费增长。
为切实解决务工人员返乡返岗的交通需求，广东省采取了多层次的运输保障措施。
省内组织24趟专列，其中返乡专列4趟、返岗专列20趟，充分体现了返岗需求的旺盛。
同时组织近1000班次包车，形成了铁路、公路等多种运输方式的有机结合。
更具特色的是，广东联合河南、湖北、广西、四川、贵州、云南等劳动力输出大省区，重点开行8趟省际专列，这既便利了跨省务工人员的流动，也体现了区域协作的深化。
从产业用工结构看，广东正处于优化升级的关键阶段。
2025年底数据显示，计算机电子设备制造业企业用工规模同比上升6.0%，汽车制造业企业用工规模同比上升1.3%，这反映出新兴产业和战略性产业对劳动力的拉动作用。
更为重要的是，企业对高素质人才的需求在持续提升。
在全省就业一体化招聘平台上，招聘岗位学历要求"大学及以上"的占36.8%，同比提升17.5个百分点，预示着下阶段企业对高素质人才的需求占比还将进一步提升。
这种结构性变化要求就业服务更加精准化、专业化。
为全面做好春节前后的就业服务工作，广东启动了"南粤春暖"行动。
这一行动自2009年起已连续实施，已成为广东重要的公共就业服务品牌。
2026年"南粤春暖"行动将在1月至3月集中开展，计划组织线上线下招聘会超过2500场，覆盖面广、频次密集。
省内30家公共就业服务能力提升示范点和5家省级标准化零工市场将充分发挥示范作用，开展各类招聘对接活动，为不同层次的求职者提供服务。
同时，广东持续开展"千名就业服务专员助万家重点企业"活动，为重点产业链供应链企业提供"一对一"的返乡返岗和招用工服务，体现了精准服务的理念。
劳动保障权益保护是春节前后工作的重要内容。
广东将强化劳动保障监察，严厉打击侵害劳动者权益的违法行为，深入开展农民工工资支付情况专项检查，确保农民工按时足额拿到工资报酬返乡过年。
这一举措既保护了劳动者的合法权益，也维护了社会和谐稳定。
从整体形势看，广东省人力资源和社会保障厅预计春节后企业用工规模总体保持稳定。
这种稳定预期建立在对市场形势的科学研判基础之上，为企业和求职者都提供了信心。
春节前后的返乡返岗既是一道民生题，也是一道发展题。
以专列包车解决“行”的难题，以监测研判提升“配”的精度，以招聘服务与权益保障稳住“用”的预期，折射出公共服务对经济运行“稳”的支撑作用。
面向新阶段，谁能更快把人员流动组织好、把岗位结构优化好、把劳动权益维护好，谁就更能在复工复产与产业升级的竞争中赢得主动，为高质量发展夯实更坚实的人力资源基础。