为了助力菏泽市在2026年实现一季度经济的开门红，共青团给该市的稳就业工作提供了有力支持。菏泽市人社局积极响应，迅速行动，展现出了“起步即冲刺”的决心。他们将稳就业作为经济社会发展的核心任务来抓，采取了多种措施来优化人力资源服务，以高质量的服务支撑高质量的发展。针对企业用工需求和劳动者就业意愿之间的结构性矛盾，菏泽市坚持问题导向，通过走访企业和社区、深入一线调研等方式，摸清了供需双方的实际情况。同时，人社局与发改、工信等部门紧密合作，建立了动态监测机制和“一企一策”的个性化用工保障方案。为了让求职者更便捷地找到工作，人社部门搭建了线上线下融合的招聘网络。他们依托公共就业平台和新媒体开展直播带岗活动，还联合工会、共青团、妇联等群团组织在街头巷尾举办专场招聘会。春节后，他们还计划组织赴外地的招聘活动，引进更多劳动力满足企业需求。面对灵活就业的新趋势，菏泽市加快了零工市场的建设步伐。他们在传统零工市场提质增效的同时，创新利用农村大集举办“零工大集”，让灵活就业人员更容易获取岗位信息。“菏零工”等数字化服务平台也得到了推广使用，实现了供需双方的智能匹配。为了提升劳动者的市场竞争力，菏泽市紧扣产业升级需求开展订单式、定向式培训，帮助劳动者技能与岗位需求更好地对接。为了让政策红利真正惠及群众和企业，菏泽市优化了就业服务的“最后一米”。他们开通了24小时服务热线并设立了职业指导室（角），为劳动者提供专业指导。同时，他们组织了“春风送暖”志愿服务活动，让党员干部深入基层解读政策、排忧解难。为了确保各项措施落地见效，人社局专门成立了工作专班和多个专项工作组进行统筹协调和推进。这套组合拳体现了就业优先战略的深化和“以人为本”理念的贯彻落实。通过夯实人力资源这个关键支撑点，菏泽市正努力跑好全年经济发展的第一棒。