当前，全球经济格局与产业技术正经历深刻变革。
面对这一时代背景，如何培养具有国际竞争力的高素质技能型人才，成为摆在教育工作者和产业界面前的重要课题。
2月27日，济南首批39名学员从国际机场出发抵达韩国，参加中韩产教融合项目，为这一问题提供了一个具体的解答。
这一项目的启动并非偶然。
2024年，韩国瑞永大学与山东国立经济技术合作有限公司率先推出韩国"带薪职教"项目，探索教育与产业相结合的人才培养模式。
2025年，双方在山东省贸促会主办的"对话金砖——山东企业创新发展交流会"期间进一步深化合作，升级启动中韩产教融合项目。
截至目前，已有1000余名大中专毕业生参与其中，项目规模不断扩大。
项目的吸引力在于其独特的运作机制。
韩国瑞永大学副校长朱勝玩教授介绍，该校与现代三湖重工等知名企业签订专属人才委托培养协议，开放企业真实生产场景作为实训基地，实现了教育与产业的无缝衔接。
学校开设的产业工程、AI未来汽车、康养保健、美容化妆等核心专业，完全对标国际产业技术标准。
学生在实习期间月薪可达1.5万元人民币，毕业后留韩就业月薪更是稳定在2至3万元，且能获得国际认可的职业资格证书。
参与项目的学员来自全国多个省份，他们的选择反映了当代青年对职业发展的新期待。
来自江苏连云港的李薛光曾在上汽大众南京分公司从事流水线工作，月薪仅五六千元。
他希望通过学习产业工程专业，到现代三湖重工等企业实习，将月薪提升至万元以上，进而成长为高级技工。
浙江江山的周煜则看中了AI未来汽车编程方向，他曾在吉利汽车从事流水线工作，月薪六七千元，虽然五险一金齐全，但感觉进步空间有限。
这次机会让他能够重拾编程专业，学习智能汽车技术，实现职业的升级跃迁。
黑龙江哈尔滨的刘立杰是成都大学本科护理专业毕业生，他看准了韩国、日本等国在老龄化社会中积累的养老健康经验，决定赴韩学习康养保健专业，既能获得实践机会，又能获得实习工资。
这一项目的推进，体现了产业界和教育界对国际化人才培养新模式的共同探索。
山东国立经济技术合作有限公司董事长侯永智表示，当前全球对具有国际视野、掌握前沿技术的高素质技能型人才的需求日益紧迫。
公司正顺应时代趋势，持续搭建更加广阔的跨国合作平台，整合多方在产业和教育领域的优势资源。
参加此次项目的学员来自河南、河北、江苏、浙江、山东、上海、黑龙江等多个省份，公司也在与越来越多省份的人才和教育主管部门合作，持续做大做强这一国际共赢平台。
从实践效果看，这一模式具有明显优势。
学生既能获得国际认可的职业资格证书，又能通过实习积累实践经验，同时获得可观的经济收入。
无论学生选择回国发展还是扎根海外，都具备了核心竞争力。
这种"学以致用、学以致富"的人才培养模式，打破了传统教育与就业的割裂，为解决结构性就业矛盾提供了新的思路。
技能人才强，则产业底盘稳、创新活力足。
让青年“学得到、用得上、干得好、留得住”，既需要个人努力，也需要教育与产业更紧密的协同、政府与社会更有效的公共服务。
把跨境合作的经验转化为可推广的制度供给，把短期的“能就业、能增收”延伸为长期的“能成长、能成才”，才能让更多青年在高质量发展的浪潮中找到更清晰、更有尊严的奋斗坐标。