最近，连云港市赣榆把治理欠薪这事当成了重点工作。市里刚开了个会，专门部署怎么集中整治政府国企项目的欠薪问题，把大家的力气往一块儿使。这次行动要求各部门得把“管行业就得管欠薪”落实到底，不只是应付应付了事，还要搞个长效机制。目标嘛，就是要能快速反应、精准解决，把现有的问题都给摆平了，再别让新的问题冒头。 具体要从三个方面下功夫：第一个就是回头看看以前处理的线索，别让那些本来解决了的案子又被退回或者成了烂尾。第二个是盯着政府国企的项目不放，还有那些以前留的老账要清一清，特别是要把那些不按实名制管理的项目都纳入监管范围。第三个就是要盯着工程建设的整个流程看紧点，用好那个工资支付监控平台。 赣榆这边的治理欠薪可不是光靠哪一家单位能办的。人社部门是牵头的那个，发改、住建、工信这些部门也都得各司其职互相配合。公安和法院得狠狠打击那些恶意欠薪的人。要是碰到政府国企项目里欠薪特别严重的情况，就得启动“双介入”机制，也就是办案和监督一块上。对那些办事不积极、互相扯皮的单位和个人，肯定要严肃处理的。