大家好，这里是武汉市军休系统的一项创新举措，给大家介绍一下“青老接力”这个模式，它给红色基因带来了新的活力。在新时代下，红色资源保护利用和精神传承都特别重要，武汉市军队离休退休干部第二服务中心最近做了个非常有示范意义的事情。 这个中心成立了一支由青年干部组成的宣讲队，取名叫“心心向戎”，他们通过一个很有意义的仪式，把象征使命的队旗交给了青年代表。这次举动可不仅仅是活动形式的创新，而是对当前红色基因传承工作中现实问题的探索。现在红色基因传承工作面临很多挑战，老一辈革命者年事已高，抢救保存他们记忆和精神财富很紧迫；另一方面青少年群体和社会公众需要有感染力的红色教育。武汉市军休二中心这次推动“青老接力”模式就是针对这些问题设计的。 核心动因是实现传承主体和方式的双重更新。之前主要靠老同志回忆讲述，这次引入了经过系统培训的青年干部作为新主体。青年干部既对历史充满敬意又对时代敏感，能够把厚重历史和鲜活当下连接起来。 该模式强调系统挖掘和创新表达并重。成立队伍后要定期走访座谈系统整理军休干部口述历史建设红色故事库。另外还要根据不同受众特点创造性转化内容用主题宣讲情景演绎等形式提升感染力。 这个创新实践给社会带来多方面积极影响。对于军休干部来说能更系统地整理尊崇他们经历和精神财富也是退役军人服务保障工作提质增效体现。对于参与青年干部来说深入接触传播红色历史是次深刻思想洗礼锻造政治坚定作风过硬后备力量。更重要对于社会来说这个模式打造优质红色文化产品为思想政治教育注入源头活水增强对奋斗历程情感认同价值认同。 “心心向戎”青年宣讲队运作规划体现鲜明系统思维闭环前端采集中端创作后端传播三个环节前端确保原真性完整性中端确保时代性有效性后端确保广度深度这一模式不是短期活动而是可持续可复制长效机制。 展望未来武汉市军休二中心这次探索价值不仅在于组建宣讲队还有助于红色基因传承与退役军人事务工作融合发展借鉴样本它提示我们需要情怀也需要机制需要坚守也需要创新我们要用最大诚意连接历史未来让精神图谱在新时代绽放光芒。