这新学期一上来，江安职校信息工程系的周强、梁志、郭红英、赖进安、还有一大批教职员工，就在2月14日这天聚在了一起。系里搞了个很实在的动员大会，大家就着“提质增效”和“创新突破”这两个重点，把新学期的头开好了。梁志作为剧专校区的头，周强当系主任，郭红英是副主任，他们仨一块儿参与了讨论。 郭红英特别看重教学上的常规细节。她把“把常规做成习惯，把大赛做成品牌”当成了核心思路。这意味着不仅要立刻把智慧教育平台上的学生信息完善好，做到“数据日清月结”，还得倒着算日子来推进技能大赛训练，给每个参赛学生都建个“一人一档”进行动态跟踪。同时还要抓紧信息技术2.0的培训工作，去收集“双师型”教师的资料，争取这一年能弄出1门省级精品课和50节数字资源微课，让这些好东西真正派上用场。 周强对于管理这块儿也是拿出了“三把钥匙”。他说要用学习钥匙把政策文件翻译成干活用的话；用沟通钥匙建个“班主任—辅导员—家长”的微信群；用团结钥匙搞个“系部事务积分制”。这样一来，谁牵头谁协助就能一目了然了，让肯出力的人被看见，让有贡献的人得到实惠。特别是遇到突发事件的时候，规定必须在30分钟内搞定闭环处理。 梁志对着班子成员提出了“三讲三得”的要求：讲政治才能得到方向；讲感情才能凝聚人心；讲担当才能把握住未来。他把党的二十大精神转化成了专业群建设和实训室升级的路线图；希望学校真心对老师好，老师真心对学生好；谁有本事谁就上台干活，谁干得好谁先受益。 会议开完没多久，保卫科的赖进安又赶紧开了个安保专题会。他给大伙儿总结了个“隐患早排查、违禁品零容忍、防火全覆盖”的口诀。具体怎么安排门卫值守、宿舍巡查还有实训灭火演练都一一敲定了。 这一次例会可不仅仅是简单地布置一下工作任务。它更是一个思想上的对标的机会，行动上的对照标准的时候。信息工程系的大家伙儿在学校党委的带领下，决心要把“聚力奋进新学期，强化责任创辉煌”这几句话写进每一次的巡查里、每一节课堂上还有每一次的技能训练里。大家打算用实实在在的干来展现担当精神，用实实在在的业绩去交上满意的答卷。