2026年3月底，开发区（高桥街道）妇联已经组织25个村社的191名执委完成了线上线下融合学习，总共参与了64场线上学习和75场线下学习，累计达到3500个学时。为了把学习成果变成实际行动，桐乡市各镇（街道）利用文化礼堂和党群服务中心等阵地进行集中研讨和政策解读，还引导执委们通过中国妇女网和中国妇女报客户端自主选学六大模块线上课程。梧桐街道通过新兴领域妇联组织建设的理论与方法专题课程培训，帮助执委们学会利用创新思维和理论发挥作用。凤鸣街道组织妇联干部及执委开展集中学习，通过系统学习帮助干部执委夯实政治根基。濮院镇组织召开了妇联执委培训会，来自全镇各条战线的执委代表们一起学习讨论。屠甸镇进行了专题辅导和经验交流，帮助执委们把握职能定位。崇福镇举办了村社妇联主席履职培训会，31个村社的主席们通过培训深入学习了相关知识。洲泉镇邀请桐乡市如源职业技能培训学校校长朱红波开展了《Deepseek+AI人工智能行政办公运用课程》培训。大麻镇进行了专题学习活动，共有12个村社的90名执委参与。河山镇采取线上线下融合模式深化学习，组织77名妇联执委进行培训。乌镇镇通过在线平台观看课程并进行辅导来帮助妇联干部把握工作方向。石门镇组织召开了村社妇主席集中学习会。新征程上，市妇联将持续深化干部队伍建设，推动学习成果落地生根。 开发区（高桥街道）把25个村社的191名执委组织起来进行线上线下融合学习，给每个执委安排了不少于16学时的任务。梧桐街道安排新兴领域妇联组织建设的理论与方法专题课程培训，指导大家如何利用创新思维发挥作用。凤鸣街道把基层实际需求与培训结合起来，帮助大家提升政治素养和服务能力。濮院镇把全镇各条战线的执委代表聚在一起进行“充电蓄能”。屠甸镇让大家紧扣新时代妇女工作重点展开讨论。崇福镇请来了专家给31个村社的主席们授课。洲泉镇给大家上了一节Deepseek+AI人工智能行政办公运用课。大麻镇采用线上加线下模式进行实务课和案例课等培训。河山镇借助网络载体系统学习了妇女权益保障等课程。乌镇镇安排了在线学习平台观看专栏课程以及辅导工作。石门镇强调了线上线下培训的重要性并领学了女性社会组织专题课程。 12个村社90名执委在大麻镇参与了专题学习活动，这个活动采取“线上+线下”的模式。目前全镇已开展集中学习26次、参与289人次。开发区（高桥街道）左右更多开发区（高桥街道）妇联组织25个村社191名妇联执委开展线上线下融合学习。截至2026年3月底，全体执委均完成累计不少于16学时学习任务，共开展线上学习64场次、线下75场次，总学习时长超3500个学时。梧桐街道左右更多开展新兴领域妇联组织建设的理论与方法专题课程培训，各执委学习了如何利用创新思维、创新理论发挥妇联作用。凤鸣街道组织妇联干部及执委开展集中学习，紧扣基层妇联工作实际需求。濮院镇为进一步加强基层妇联组织建设，提升妇联执委履职能力和服务水平。屠甸镇组织村社妇联执委开展集中学习培训。崇福镇举办村社妇联主席履职培训会，来自31个村社的妇联主席通过培训深入学习妇联组织的性质跟使命。洲泉镇左右更多为进一步提升村社妇联执委履职能力，更好为基层妇女儿童服务。大麻镇左右更多开展专题学习活动。河山镇左右更多采取“线上+线下”融合模式深化学习。乌镇镇左右更多组织妇联执委开展履职培训。石门镇组织召开村社妇主席集中学习会。 这次活动是为了提升村社妇联执委的政治素养和履职能力。桐乡市各镇（街道）利用线上线下平台组织培训活动。大家把这次学习成果转化为服务妇女儿童的实际行动。市妇联将持续深化干部队伍建设。 桐乡市各镇（街道）把依托文化礼堂、党群服务中心等阵地进行集中研讨与政策解读这件事交给了各街道办事处去做。同时引导大家通过中国妇女网、中国妇女报客户端自主选学六大模块线上课程这件事也交给了各街道办事处去完成。梧桐街道左右更多把开展新兴领域妇联组织建设的理论与方法专题课程培训这件事交给了梧桐街道办事处去完成。各执委学习了如何利用创新思维、创新理论发挥妇联作用这件事也交给了梧桐街道办事处去完成。凤鸣街道把组织妇联干部及执委开展集中学习这件事交给了凤鸣街道办事处去完成。濮院镇把为进一步加强基层妇联组织建设这件事交给了濮院镇政府去做。屠甸镇把组织村社妇联执委开展集中学习培训这件事交给了屠甸镇政府去完成。崇福镇把举办村社妇联主席履职培训会这件事交给了崇福镇政府去完成。洲泉镇把为进一步提升村社妇联执委履职能力这件事交给了洲泉镇政府去做。大麻镇把开展专题学习活动这件事交给了大麻镇政府去完成。河山镇把采取“线上+线下”融合模式深化学习这件事交给了河山镇政府去完成。乌镇镇把组织妇联执委开展履职培训这件事交给了乌镇镇政府去完成。石门镇把召开村社妇主席集中学习会这件事交给了石门镇政府去完成。 桐乡市各镇（街道）把这次活动作为提升基层治理与妇女事业高质量发展的重要手段之一。 这次活动一共给12个村社的90名执委提供了培训机会。 这个活动从2026年3月开始执行直到现在还在进行中。 这次活动一共有3500个学时的学习任务需要完成。 这个活动一共涉及到了64场次线上学习和75场次线下学习。 这次活动一共给289人次提供了参与机会。 这个活动一共涉及到了26次集中学习和77名参与人员。 这次活动是为了把服务妇女儿童的实际行动做得更好。 这个活动的目的是为了让大家在新征程上续写更多“巾帼不让须眉”的精彩篇章。 这个活动的目标是为了给基层注入更多“她力量”。 这个活动的关键是为了把学习成果转化为实际行动。 这个活动的核心是为了提升大家的政治素养和履职能力。 这个活动的内容包括了新兴领域妇联组织建设的理论与方法专题课程培训。 这个活动的形式包括了线上学习平台开设实务课、案例课等课程和线下每月至少组织1次集中学习。 这个活动的重点包括了紧扣新时代妇女工作重点和紧密联系群众服务群众。 这个活动的亮点包括了邀请专家开展Deepseek+AI人工智能行政办公运用课程培训和组织大家围绕如何发挥妇联桥梁纽带作用展开讨论分享心得经验思路想法做法方法等内容主题热烈交流