说起来，宁夏这块儿最近因为个“头衔通胀”的事儿闹得挺欢。你看那个社会组织协会，平时在给企业服务、规范市场、当政商桥梁这些方面确实挺重要的，可偏偏有的地方负责人这职务设得太离谱了。有调查就发现，某地换了班子后，竟然一口气弄出一大堆副会长，远远超了规定的上限。虽说后来数字被改回去了，但那架势跟平时的管理需求差得也太远了。不光是这个协会，好些地方都在搞什么名誉会长、特邀副会长、永久荣誉会长之类的花名头衔，这都快成了“头衔通胀”的代名词。 其实仔细想想，这事儿根本就不是因为实际工作需要。有些协会把这些虚头巴脑的职位当成了“资源”，拿来换会费或者赞助；还有的是把职务当身份符号，内部讲究官本位那一套，为了满足人的虚荣心才使劲儿加头衔。这种做法的坏处可太多了。首先是把协会的正经事儿都给搞乱了。协会本来应该是为了维护行业利益、提供服务的非营利组织，结果搞这么多头衔容易变成少数人谋私利的地方。再者就是内部管理全乱套了，这么多职衔一来大家权责不清，开会决策效率也低得很。最后就是搞得大家对它的印象都差了，大家心里都犯嘀咕：这协会要是真需要那么多副会长盯着干活儿，那它到底是在做服务还是在搞关系网？ 针对这种情况，宁夏那边的态度挺坚决。自治区商务厅、民政厅和市场监管厅赶紧凑成联合调查组去查事儿。经过初步核实，认定那个协会因为负责人配得超了规定而无效，民政部门直接发整改通知书叫停它的活动。调查组还承诺要把管理混乱和监管缺失的问题都查个底朝天。 更关键的是，他们打算拿这次事当引子，在全区范围内搞一次专项整治行动。不光是查这一个协会，所有行业协会商会都要被揪出来过一遍。整治的重点就是乱设职衔、乱收费、政会不分这些毛病。目标是通过整顿加上建长效机制，把社会组织的内部结构健全起来，让它们坚持非营利性原则，老老实实按章程办事，别再跑偏去满足个人的虚荣心了。 从大面上看，这次事儿给咱们提了个醒。虽然社会组织这些年发展挺快也挺有用处，但确实存在不少内部治理不规范的问题。以后得想办法把监管体系再完善点，让民政、行业管理还有市场监管部门一块儿使劲儿盯着管起来。还要让负责人多听听法律政策教育课和业务培训课，引导他们把心思放在主业上。 说到底，整治“头衔通胀”就是为了让社会组织能健康发展。有关部门这一通操作也表明了要规范管理、维护公信力的决心。各个协会商会可得拿这次的教训当镜子照一照，赶紧把自家内部的建设搞好点。以后千万别再搞形式主义或者利益交换那一套了，把全部精力都放在提升服务行业和社会的质量上才行。只有守着初心、依法办事、实实在在干活儿，社会组织才能在国家治理这块儿发挥大作用，赢得大家长久的信任。