广东省茂名市茂南区，一起历时多年的劳务纠纷近日得到圆满解决。建筑工人苏某某与包工头谢某某之间的劳务费争议，通过当地创新的"法院+综治"联动调解机制获得妥善处理。 纠纷源于2020年，苏某某为某建筑工地提供铝合金安装服务后，与包工头谢某某就劳务费结算产生分歧。苏某某主张5.3万元欠款，而谢某某则认为已超额支付。双方多次协商未果后，苏某某于2026年诉至茂南法院。 分析纠纷成因，主要存在三上问题：一是双方未签订书面劳务合同，对施工单价约定不明；二是部分工程烂尾导致结算标准争议；三是缺乏规范的财务对账机制。这些因素导致矛盾长期积累，影响当事人正常生活。 茂南法院受理案件后，发现该案具有调解基础，遂启动"法院+综治"联动机制。2月27日，综治中心专职调解员首先介入，运用丰富的基层工作经验，通过拉家常、讲情理的方式缓和双方对立情绪。但具体金额认定上，调解一度陷入僵局。 关键时刻，驻点法官陈培君发挥专业优势，指导双方梳理账目、厘清争议焦点。通过核对支付凭证、评估烂尾工程完工比例、协商折中单价等方式，最终促成双方达成8000元的调解方案。3月10日，谢某某按约付清最后一笔款项，纠纷圆满解决。 该案例的成功调解具有多重积极意义：一上切实保障了劳动者合法权益，另一方面也考虑到企业经营实际困难。更重要的是，展现了"法院+综治"联动机制在基层矛盾纠纷化解中的独特优势——既发挥司法权威性，又体现调解灵活性。 茂南区近年来积极探索多元解纷新路径，将法院专业力量与综治中心基层优势有机结合。数据显示，该机制运行以来，已成功调解各类纠纷百余起，调解成功率超过80%，有效减轻了群众诉累和司法压力。
治理欠薪既需要依法维护劳动者权益，也需要以更高效的方式促成纠纷解决。"法院+综治"联动把司法权威、调解智慧和基层治理资源结合起来，用可核算的事实、可落实的协议、可跟踪的兑现，推动矛盾从"对簿公堂"转向"就地化解"。这类探索越扎实，群众对公平正义的感受就越真切，基层治理现代化的基础也将越稳固。