近年来，张北司炉工在劳务协作模式下实现了“冬夏双薪”，帮助很多贫困户实现了稳定增收。在冬天漫长寒冷的张北县，这个情况特别明显。许多农户如池万俊夫妇，冬季长期无收入，不仅影响生活质量，还限制了区域经济的均衡发展。由于北京市西城区与张北县有着对口支援关系，两地在调研中发现京津地区供暖季对人力需求与张北农村冬闲期高度契合。这就给他们提供了一个新的就业机遇。张北县就业部门通过组织免费技能培训给司炉工培训，让他们从体力型务工转变为技能型岗位。现在的司炉工工作环境改善了许多，通过智能监控平台可以轻松完成供暖调控。为确保务工人员的就业稳定和保障问题，张北县建立了全链条服务体系，把培训、就业、管理整合起来。县级劳务派遣机构和北京的供热企业签订了长期用工协议，给务工人员提供岗位对接、法律咨询和权益维护等服务。这个模式还可以在更多领域和地区推广，让农村劳动力潜能得到充分发挥。中国通过这种区域协作模式将地域差异转化为发展机遇，让劳动者掌握主动权。这个实践温暖了城市的寒冬，也照亮了乡村振兴的道路。