上海杨浦检察给新业态劳动者把权益保护好的这件事，就是在2023年做出的探索。这次他们利用大数据技术，成功处理了34名劳动者被拖欠工资的事件。上海市杨浦区人民检察院对这个案子的办理方式给我们提供了不少启示。这个案子发生在上海的杨浦区，这个地方在线新经济企业扎堆，新就业的人特别多。杨浦检察院就根据这里的特点，想出了各种办法来维护大家的权益。他们把刑事、民事、行政、公益诉讼这四大检察职能结合起来，形成了一个全方位的保护网。在打击犯罪方面，他们不光直接查处那些诈骗、盗窃或者拖欠工资的案子，还和公安局还有法院合作，建立了专门针对这类犯罪的数字监督模型。这样就能更好地发现问题和预防犯罪发生。今年以来他们已经处理了30多起类似的案件。 在民事方面，他们特别关注劳动者遇到的难题，比如维权难、证据难搞。所以他们强化了支持起诉这个职能。2023年以来他们通过支持起诉帮劳动者维护了近200件权益。其中就有一个例子是某服务公司欠了34名务工人员70多万工资。检察院通过公开听证和发提示函等方式协调解决，最终让企业一周内就把欠薪全部结清了。 为了形成更大的合力，杨浦区检察院还跟工会合作得更紧密了。他们和人社局还有法院一起建立了一个劳动争议和解平台，设立了“新业态劳动者权益保障联络点”。这些举措都是为了给大家提供从法律咨询到打官司再到调解的一站式服务。这样就能更方便大家解决问题。 除了办案本身，检察院还积极参与社会治理工作。他们在办案中发现营运车辆处理交通事故有时候流程不够顺畅，就主动跟交警部门商量优化了相关机制。这样就减少了司机的后顾之忧，从源头上降低了他们被不法分子利用的风险。 总的来说，杨浦区检察院通过这次大数据应用和多方协作的实践告诉我们：面对新经济带来的新挑战，司法机关必须与时俱进创新方式方法才能更有效地维护公平正义和劳动者权益。这也是检察机关服务高质量发展、践行司法为民宗旨的必然要求。