问题——节后复工叠加订单集中释放，用工保障面临“时间紧、需求大” 春节后是制造企业集中复工的关键窗口期；2月20日（正月初四）下午，三辆大巴车驶入中山市TCL空调器有限公司园区，车上载着100多名来自广西梧州职业学院机电专业的学生。这趟跨越600多公里的返岗专车，被视为广东今年首趟跨省返岗专车。企业负责人介绍——随着该批人员到岗——工厂员工返岗率将提升至87.5%，预计正月初六实现全员到岗，产线进入满负荷运行状态。 订单端，企业表示生产计划已排至6月份，春节期间订单同比增长约60%。订单快速增长与用工窗口期重叠，使“抢时间、保交付”成为不少企业的现实压力。 原因——市场需求回暖与技术迭代叠加，带动订单扩张与用工升级 一上，国内外市场需求回升推动生产端提速。随着消费品以旧换新等政策效应持续显现、海外渠道逐步恢复，家电制造企业迎来订单回补与新增需求叠加的局面，交付周期被更拉长。 另一方面，技术更新正在改变产品结构和用工结构。企业负责人表示，围绕智慧健康等方向持续推进产品创新，在语音交互、系统节能等关键技术上加大研发投入，带动产品竞争力提升，市场覆盖面不断扩大，产品出口至160个国家和地区，出口规模保持行业前列。订单“变多”的同时，也对一线岗位的技能水平提出更高要求，促使企业更倾向于引入具备机电基础与设备操作能力的青年技能人才。 此外，“订单班”模式在供需两端形成更稳定的匹配机制。学生在校期间即按企业岗位需求开展针对性训练，到厂后可更快适应产线节拍，降低企业培训成本与磨合周期；对学生而言，返岗专车降低出行成本、缩短等待时间，也增强了就业确定性。 影响——稳用工稳产能提速“开门红”，折射湾区制造韧性与活力 从企业看，返岗专车将人员组织与生产组织前置，有助于企业尽快恢复产能、保障交付、稳定客户预期，进而在一季度形成更具确定性的增长基础。来自广西的毕业班学生表示，企业薪酬待遇与成长空间具备吸引力，提前返岗既能增加收入，也有机会在毕业后实现转正与长期发展。 从区域看，“专车接人、到岗即上岗”的紧迫节奏，映射出广东制造业复苏的温度与强度。中山市涉及的监测情况显示，年初全市定点监测企业用工规模同比上升1.59%，约八成企业订单保持稳定或有所增长。用工与订单的同步改善，意味着产业链运转更趋顺畅，为一季度稳增长提供支撑。 对策——以跨省协作为抓手，打通“招工—育才—用工”链条 业内人士认为，缓解节后用工压力，需要政府、企业、院校多方协同发力： 一是强化跨区域劳务对接与公共服务保障，结合重点产业、重点企业用工需求，继续以返岗专车、专列等形式提升人员流动效率，降低劳动者返岗成本。 二是提升校企合作的精准度与稳定性，围绕智能制造、设备运维、质量管理等紧缺岗位，扩大“订单式培养”覆盖面，推动课程设置与岗位技能标准对接，提升毕业生到岗适配度。 三是企业端要同步完善岗位成长通道与技能培训体系，推动一线岗位从“补数量”向“提质量”转变，以稳定预期留住人、以技能增值用好人。 前景——需求回升与产业升级同频共振，技能人才将成制造业竞争关键变量 展望未来，随着制造业向数字化、绿色化、智能化加速演进，用工需求将从“有没有人”转向“有没有合适的人”。谁能更早建立稳定的人才供给体系，谁就更有可能在订单竞争与交付竞争中占得先机。 在此过程中，跨省返岗服务、职业教育改革与企业技术进步将形成合力：一端把劳动力资源更高效地组织起来，另一端把技能人才更精准地培养出来，最终推动产业链供应链在开年之初就跑出加速度，为全年经济运行夯实底盘。
春节复工潮展现了制造业的活力。从订单增长到人才补充，从企业创新到产教融合，各环节的协同推动着产业高质量发展。这种良性循环需要企业、学校、政府共同努力。展望未来，深化合作将助力制造业在新发展阶段赢得更大优势。