就业是最大的民生工程。
新年伊始，新疆塔城地区乌苏市人力资源集市2026年首场招聘会顺利举办，以实际行动贯彻落实就业优先政策，为稳就业保民生注入新动能。
此次招聘会以"注入市场新活力，共创经济新未来"为主题，24家企业集中发布面点师、服务员等133个就业岗位。
岗位设置呈现多元化特点，既涵盖建筑、维修、家政、物流等传统优势行业，又包含高新技术、先进制造等新兴产业领域，充分体现了当地产业结构优化升级的发展趋势。
招聘会现场人头攒动，求职者与企业招聘人员围绕岗位要求、发展前景、薪资待遇等关键问题深入交流。
西安思源学院电气工程及其自动化专业应届毕业生郭泓睿专程前来了解就业信息，体现出新时代大学生积极主动的就业观念。
乌苏市田园印象旅游观光有限公司等企业开出5000元起步的薪资待遇，并提供带薪休假、年终奖等福利保障，展现出民营企业对人才的重视程度。
为提升服务质量，招聘会专门设立咨询服务台，工作人员全程为求职者解读就业扶持政策，结合个人技能与职业规划提供个性化指导，帮助求职者树立正确的择业观和就业观。
这种精准化服务模式有效提高了人岗匹配效率，当场已有32人与企业达成就业意向。
据统计，人力资源集市作为乌苏市重点打造的公共就业服务品牌，2025年全年累计举办65场专场招聘活动，吸引1597家企业参与，提供17451个岗位，帮助3939名求职者达成就业意向。
这一数据充分说明了常态化招聘服务在促进就业方面发挥的重要作用。
当前，我国经济持续恢复向好，但就业结构性矛盾依然存在，部分地区、行业、群体就业压力仍然较大。
乌苏市通过打造人力资源集市品牌，搭建企业与求职者之间的桥梁，既缓解了企业用工难题，又为群众就业创造了便利条件，形成了良性互动的就业生态。
乌苏市人力资源和社会保障局相关负责人表示，将继续紧扣企业用工与群众就业双重需求，通过智能化匹配、联动化培训和精准化服务，推动人岗高效对接，努力实现群众在家门口好就业、能增收的目标，为企业发展提供坚实人才支撑。
稳就业既是托底民生的硬任务，也是推动高质量发展的基础工程。
把岗位送到群众身边，把服务做到需求点上，才能把“就业意向”更快转化为“稳定岗位”。
从一场开年招聘会出发，持续完善公共就业服务体系、提升技能供给质量、推动人岗高效对接，将为地方经济增活力、家庭增收入、企业增动力提供更坚实的支撑。