问题——如何在迎新节点更好满足职工精神文化需求，并推动非物质文化遗产“活起来”、传下去，是当前不少地方面临的共同课题。
一方面，产业转型与城市生活节奏加快，群众尤其是一线职工对高质量公共文化供给的需求更加多元；另一方面，部分传统技艺与曲艺类非遗传承链条较为脆弱，存在“会的人少、看的人少、学的人更少”的现实压力。
如何把优秀传统文化资源转化为可参与、可体验、可传播的城市文化产品，需要制度化安排和长期投入。
原因——榆林作为陕北文化重镇，拥有陕北说书、秧歌、民歌等辨识度高的文化符号。
近年来，各级工会组织在服务职工、凝聚人心方面不断拓展载体，将文化惠民与技能提升相结合，通过培训、展演等形式把“课堂”延伸到“舞台”，把“学习成果”转化为“群众享受”。
此次由榆林市总工会主办的职工非遗培训汇报演出暨2026新年晚会，正是基于“让职工当主角、让非遗进生活”的思路，集中展示培训成效，强化文化自信与价值引领。
演出中，表演者手弹三弦、腿打板，以原创陕北说书《中国梦·劳动美》唱响劳动赞歌；秧歌、歌伴舞、二胡、戏曲等节目连台呈现，唢呐高亢、民歌悠扬，既保留地域风格，也体现面向当代审美的表达探索。
影响——从现场效果看，400余名观众在工人文化宫大剧院共迎新年，传统非遗与节日氛围相互叠加，增强了城市公共文化空间的吸引力与凝聚力。
更重要的是，这类活动把“劳动最光荣”的价值导向与可感可触的艺术形式结合起来，通过职工参与、群众观看，实现“以文化人、以文聚力”。
对于非遗保护而言，展演不仅是展示，更是检验：哪些节目更具传播力、哪些表达更贴近当代、哪些环节需要继续打磨，都能在舞台和观众反馈中得到答案。
对工会工作而言，将非遗培训纳入职工文化服务体系，有助于提升职工获得感、归属感，也为构建和谐劳动关系营造良好氛围。
对策——推动职工文化建设与非遗传承深度融合，还需在“常态化、系统化、青年化、产业化”上持续用力。
其一，完善培训机制，围绕陕北说书、秧歌、民歌、传统器乐等设置分层课程，既培养“能表演”的骨干，也培育“会欣赏、愿传播”的受众群体。
其二，强化内容生产，把劳动主题、时代故事融入传统曲牌与表演程式，鼓励原创，形成一批可复制、可巡演的精品节目。
其三，拓展传播渠道，在保障线下剧场体验的同时，加强进企业、进社区、进校园的演出与讲座，让非遗在生活场景中“见人见物见生活”。
其四，健全保障体系，联合文化部门、院团机构、传承人团队等力量，形成资源共享、师资共建、活动共办的协同格局，并在经费支持、场地供给、激励评价等方面建立更可持续的政策安排。
前景——面向新一年，随着公共文化服务体系不断完善，人民群众对优质文化产品的需求将持续增长。
以工会为纽带开展非遗培训与展演，有望在更大范围内推动“文化供给侧”与“群众需求侧”精准对接。
可以预期，未来类似活动若能进一步加强主题策划、提升舞台呈现与传播效能，将不仅是节庆晚会，更可成为展示城市气质、培育文化品牌、涵养劳动精神的重要平台。
对于榆林而言，依托陕北特色文化资源，持续打造具有辨识度的职工文化活动矩阵，将为城市软实力提升和文旅融合发展注入新动能。
这场融合非遗文化与劳动赞歌的晚会，不仅是一场艺术展演，更是一次文化自信的生动实践。
在新时代背景下，如何让传统文化与劳动精神交相辉映，成为推动社会进步的重要力量，值得深入思考与探索。
榆林市的实践为其他地区提供了有益借鉴，也预示着非遗文化在职工群体中的传承与发展将迎来更广阔的前景。