近期，沈阳市经济技术开发区公安机关连续接到务工人员报警，反映遭遇招工诈骗。经专案组深入调查，一个组织结构明确、分工细致的犯罪团伙逐渐浮出水面。 据办案机关介绍，该团伙自2025年1月起便多个网络平台发布"日薪300至500元""工作轻松"等极具诱惑力的招聘信息。他们虚构物流企业用工需求，以缴纳"人身意外险""货物损失险"等名目，向每位求职者收取100至500元不等的费用。为增强欺骗性，团伙成员还会带受害人实地查看工作场所，承诺"干满一个月可全额退款"。 然而务工人员入职后发现，实际工作强度与招聘承诺严重不符：每日工作时间长达10小时以上，实际收入仅几十元。当受害者提出离职并要求退还费用时，嫌疑人便采取拖延、威胁等手段，最终将受害人联系方式拉黑。 此类案件频发暴露出当前劳务市场存在的多重问题。一上，部分务工人员求职心切，对"高薪低门槛"的工作缺乏辨别能力；另一方面，网络招聘平台审核机制存在漏洞，给不法分子可乘之机。劳动保障专家指出，此类诈骗不仅造成经济损失，更严重破坏就业市场秩序，影响社会稳定。 公安机关提醒广大求职者：应通过正规渠道获取用工信息，签订书面劳动合同；对于要求预先支付费用的招聘单位要保持警惕；遭遇侵权时注意保存证据并及时报警。据悉，沈阳警方已加强对劳务中介市场的专项整治，将与人社部门建立联动机制，完善用工信息核查系统。 从长远看，根治此类违法犯罪需要多方发力。法律界人士建议加大对虚假招聘的惩处力度，网络平台需落实主体责任，而求职者也应提升法律意识和风险防范能力。随着《网络招聘服务管理规定》等法规的深入实施，劳务市场秩序有望得到继续规范。
就业关乎民生，招聘信息是否真实、用工过程是否规范，直接关系劳动者利益。对“以招工为名实施诈骗”的行为，依法严惩是底线，更关键的是把风险拦在求职者点击“应聘”之前。让信息更透明、渠道更正规、监管更到位，才能减少求职“踩坑”，让劳动者把精力放在工作上，而不是耗在防骗与维权上。