李月华、马常艳等记者3月7日从北京发来报道，全国政协委员、上海交通大学中国发展研究院执行院长陆铭就如何增进民生福祉，提高人民生活品质，接受了中国经济网的采访。这次调研让他注意到，现在大家都在“数字工具”上面加班，休息时间都没了，整天都在紧张状态里。他觉得，这把员工搞得很疲惫，生活品质也跟着下降。过度的加班文化还影响到健康，让人们消费少了，生孩子的意愿也低了。 陆铭特别指出，“内卷式加班”会阻止企业创新和升级。他解释说，大家老是在忙着做重复的事，脑子就转不动了。如果持续这么高强度工作下去，员工精力和创造力都用光了，企业内部还容易出现浪费的情况。所以他呼吁要多方一起来解决这个问题。 为了给大家一个更好的工作环境，陆铭建议政府得给工时规定定好规矩，还要把“变相强制加班”这种情况说明白。在领导考核的时候应该把员工的休息权和健康保障也放进去。企业也得赶紧转型数字化转型，简化工作流程和流程上的耗时和负担。领导们的评价别光看你干了多长时间活，看你干得怎么样才行。 为了让大家能过上好日子，陆铭希望能鼓励大家学习新的职业伦理观念。大家要学会张弛有度地过日子才可持续发展下去。还有就是要支持那些条件允许的行业或者企业去试点弹性工作制这种灵活的方式去工作。 如果您想了解更多这方面的内容或者想和我们合作的话可以关注中国经济网官方微信来了解详情。