贵州省卫生健康委组织了一个专家组，最近去了铜仁市人民医院，给这个医院的2025年度全科医生转岗培训工作做评估。专家们到现场后，先查看了医院的台账资料，还去实地考察了一番。他们不仅和医院的老师还有学员代表聊了聊，还仔细对照了《全科医生转岗培训基地标准》，把医院的教学管理、师资队伍建设、设备设施配置这些关键环节都检查了一遍。专家组发现医院做得不错，但也给了不少建议。他们希望医院能继续努力，让培训工作变得更规范、更好。 这次考核有104名学员参加，这些人来自基层医疗机构还有二级以上医院。考试分理论和技能两部分。技能考试设在三站式场景里，要写病案、做基本操作还有看X光和心电图。考核特别注重学员的临床思维和实践能力。学员们发挥得很好，展现出了扎实的基本功和职业素养。 铜仁市人民医院非常重视全科医生的培养工作。这次评估让他们有机会提升自己的教学和管理水平。通过“以考促学、以评促建”，老师和学生都变得更有动力了。医院不仅给基层输送了实用型人才，还强化了学员们解决常见病多发病的能力。 铜仁省级区域医疗中心项目强调基层建设和培养“守门人”。全科医生直接关系到基层医疗卫生服务能力。所以铜仁市人民医院把这个项目看得很重。