就业是民生之本；3月6日，沙雅县人力资源服务产业园举办了一场妇女专场招聘会，由县人社局与妇联联合主办。 这场招聘会针对当前女性就业的实际问题：部分妇女因家庭照料暂离职场后技能脱节，应届女毕业生面临岗位匹配度不足。 招聘会的成功得益于三方面举措。首先，主办方通过乡镇妇联系统收集了1200余份女性求职信息，建立动态台账，确保岗位与求职需求相匹配。针对育儿妇女推出的弹性工作岗位占比达35%，计算机运维等专业技术岗位则重点对接高校应届毕业生。其次，15家参会企业涵盖本地重点产业，法务助理、舞蹈演员等特色岗位反映了县域文旅服务业的发展潜力。再次，通过抖音平台直播带岗，吸引超5000人次线参与，突破地域限制。 现场效果显著。求职者热孜完古丽·玉素甫等表示，专业化岗位设置大幅提升了就业信心。企业上，阿克苏正伦实业等反馈当日简历接收量较常规招聘会增长40%。这背后反映了沙雅县将妇女就业纳入县域经济发展的整体考量——2023年该县第三产业增加值同比增长8.2%，服务业发展为女性就业创造了广阔空间。 县公共就业服务中心主任张亚俐表示，后续将建立"培训-招聘-跟踪"闭环体系，联合职业院校开设母婴护理、电商运营等定向课程，并设立妇女创业担保贷款绿色通道。这多项举措有望使当地女性劳动参与率在现有52%的基础上继续提升。
妇女专场招聘会的成功举办，是沙雅县落实女性就业创业扶持政策的具体体现。通过精准对接、创新服务和全链条帮扶，让女性人才优势发挥，推动县域经济高质量发展，这正是新时代推进性别平等、促进社会进步的应有之义。