重庆市涪陵监狱最近召开了一场关于宣传工作的座谈会，这次会议主要围绕“五分法”还有“四能五度”这两个主题来讨论，目的是想把宣传工作的质效再提升一步。会上大家总结了一下2025年的经验，也给2026年的工作指了条明路。涪陵监狱和其他相关单位来了30多个宣传骨干，大家围着怎么做好新时代监狱宣传工作聊得热火朝天。这次会议不光是回顾过去一年干得怎么样，更是根据新情况、新要求，重新梳理一下监狱宣传的理念、方法和队伍建设。 会议对涪陵监狱去年在宣传方面的成绩给了肯定。2025年的宣传工作紧紧抓住了维护监狱安全稳定和罪犯教育改造这些重点任务，通过各种形式的报道，让更多人看到了监狱民警规范执法、文明管理的样子，也给社会传递了监狱工作法治化、规范化的正面形象。为了让这个好势头继续下去，这次座谈会还专门讲了讲工作方法创新和队伍素养锻造的事儿。 为了提高作品质量，会议提出了一个“五分法”写作法则。这个法则把写文章分成了五个步骤：收集资料占五分之一；搭框架占五分之二；写初稿占五分之一；校对审核占五分之一。这样做是为了让大家不再乱写一通，而是一步一个脚印地写出好文章来。会议还强调新时代的宣传要坚持正确方向，还要在方法和内容上多下功夫。 2026年的宣传工作得讲究“五度”：政治高度就是得跟着党走，符合党的政策；政策准度就是得把法律法规解读准了；内容深度就是要把监狱工作写透了；时代热度就是得关注大家都关心的事儿；表达亮度就是形式得新颖有趣。这五个标准从价值引导到内容控制再到形式呈现都讲全了。 除了这些要求，对宣传人员的个人素养也提了“四能”要求：吃苦能干活儿；吃亏不计较；能听别人的意见；愿意跟人合作。这是为了培养出一支政治坚定、业务过硬、作风正派的骨干队伍。 大家觉得涪陵监狱这次座谈会把方法创新和队伍建设结合得挺好。“五分法”管流程科学化，“四能五度”管人的能力和文章质量，三者加起来就是一套挺管用的提升宣传质效的体系。这次座谈会标志着涪陵监狱的宣传工作进入了一个更注重系统、专业和创新的新阶段。未来他们打算持续推动理念和方法的创新，建设一支高素质的队伍，这样就能更好地凝聚共识、展示形象、促进治理和服务改造了。