（问题）经济社会加速转型、群众对美好生活的期待不断提升的背景下，妇女发展与家庭建设、儿童友好和权益保障等工作面临新课题：一上，科技进步和产业升级对女性技能结构、就业创业能力提出更高要求；另一方面，婚育服务、家庭教育指导、未成年人保护、矛盾纠纷预防化解等工作，对基层服务供给的精细化、专业化提出更高标准。如何把妇联组织优势转化为社会治理效能和民生服务能力，成为各级妇联推进工作的关键。 （原因）会议认为，过去一年工作取得新进展，关键于紧扣中心工作、围绕大局需求，把组织动员、平台建设与品牌带动贯通起来。2025年，滨州市各级妇联围绕既定工作体系，强化党建统领和特色品牌矩阵建设，在国家级、省级平台上提升传播力与影响力，承办多场省级以上会议活动并作交流发言；儿童友好城市建设经验获得国家层面部门文件推广，并进入涉及的发展报告视野；同时，在改革创新、志愿服务、家庭教育课题与家政服务品牌各上获得多项国家级、省级荣誉。多次调研指导也为深入校准工作方向、压实责任链条提供了支撑。实践表明，品牌化推进、项目化落地、机制化联动，是妇联工作提质增效的重要路径。 （影响）会议指出，这些成果不只体现荣誉和经验推广，更重要的是带动妇女群众在基层治理、家庭文明、社会服务和产业发展中的参与度与获得感同步提升。儿童友好城市建设持续推进，有助于把“儿童视角”更好融入公共服务与城市治理；婚姻家庭纠纷调处、权益维护等机制优化，有助于把矛盾化解在前端、把风险防范在源头；围绕创新创业与乡村振兴服务持续拓展，有助于激发女性就业创业活力，拓展妇女在新产业新业态中的发展空间。这些变化与城市高质量发展同向发力，为“品质滨州”建设夯实社会基础。 （对策）围绕2026年工作，会议提出贯彻落实相关部署要求，聚焦“政治引领更有力、服务大局更精准、家庭建设更扎实、儿童友好更可感、权益维护更有效”，以“一核引领、四驱联动”的品牌建设战略推动整体提升。 一是强化思想政治引领与组织建设。以党建品牌为牵引，把政治引领融入妇女群众工作全过程，完善联系服务网络，推动基层组织提质扩面，提升妇联组织凝聚力、号召力和执行力，形成上下贯通、横向协同的工作格局。 二是突出创新驱动与就业创业支持。面向新质生产力发展方向，聚焦女性科技素养提升、创新创业孵化、技能培训等关键环节，拓宽就业创业渠道，推动更多女性在科技创新、产业升级、乡村振兴中实现更高质量发展，把“巾帼动能”转化为发展增量。 三是深化家庭文明与家庭教育服务。围绕家风建设、家庭教育指导与婚育服务优化，推动服务供给更贴近群众需求，促进家庭关系和谐与未成年人健康成长，以家庭服务带动基层治理效能提升。 四是提升儿童友好城市建设水平。坚持以儿童需求为导向，完善关爱帮扶与阵地功能，推进儿童友好理念在社区、学校、公共空间与服务体系中落地，打造可复制、可推广的示范样板，让儿童友好更加可见可感。 五是健全权益维护与矛盾纠纷化解体系。坚持源头参与、前端化解，完善部门联动与社会协同机制，提升婚姻家庭矛盾调处、法律服务与困难帮扶的专业化水平，织密妇女儿童权益保障网，夯实基层稳定基础。 （前景）会议提出，2026年工作成效关键在落实与担当。下一步，滨州市妇联将以清单化推进、项目化管理、协同化联动为抓手，推动各项任务落到基层、落到项目、落到群众。随着品牌矩阵持续完善、服务体系不断优化、社会协同更加紧密，妇联组织在动员妇女参与现代化建设、促进家庭与社会和谐、提升民生服务质效等上的综合作用有望进一步释放，为城市高质量发展提供更坚实的群众基础与社会支撑。
妇女事业发展水平，折射一座城市的治理温度与发展厚度；面向新一年，滨州妇联将以更强的系统思维、更实的项目抓手，推动服务与治理深度融合，既回应群众需求，也对接高质量发展要求。把每一项举措落到基层、落到家庭、落到群众关切处，才能汇聚推动品质滨州建设的更强合力。