红塔证券这次高层大调整动静挺大，平均下来一个人的年薪快到48万了。开年没几天，公司就把财务总监、董秘、副总裁这些高管职位的人都换了一遍，还涉及到几位“首席”。公告说，他们在2月28日开了董事会，把翟栩给提拔为首席风险官，以后拿到监管批准了还能当合规总监，他之前做财务总监和董秘的活也就不干了。原来的合规总监饶雄和首席风险官这两个职位也都没了。黄苍梧接替了总审计师的位置，原来的副总裁和首席信息官就不能兼任了。周捷飞被任命为财务总监，严然当了副总裁，毕文博是董事会秘书，叶标松做首席信息官。饶雄虽然走了，但他还挂名在红塔红土基金当董事。 这次变动一共动了7个人的位子，超过了现有高管的半数。新上来的这些高管不少是75后或者85后的年轻人。严然出生在1979年8月，叶标松是1987年6月生人，毕文博是1987年11月出生的。特别是这两位85后一上来，把整个高层的平均年龄给拉低不少。 查资料看，董事长景峰是1968年生的，总裁沈春晖是1976年的。高管里最年轻的李奇霖生于1988年3月。算下来75后的有5个，85后的有3个，这个年龄结构在上市券商里算是很年轻的队伍。 公司是2002年成立的，是中国烟草总公司控股的唯一一家券商，总部在云南昆明。大股东是云南合和集团，实际控制人是中烟总公司。它在2019年7月上市了。最近这几年业绩涨得很快，2024年净利润增长了145%，赚了7.64亿元。按预计，2025年能赚到12亿元以上的净利润。 虽说利润高，红塔证券的工资在同行里算是中等水平。2024年挣得最多的是总裁沈春晖，拿到了141万以上，其他高层都没超过百万。饶雄还有两位副总裁都是93万，并列第二。翟栩大概85万。董事长景峰不拿公司工资。 员工这边工资一直涨。到2024年底，员工刚好过了1200人。2021年平均税前工资是38万，2024年快到48万了，三年涨了差不多10万。在50家上市券商里排第24位。人均创利63.6万，比2023年也涨了不少。 要是把红塔证券放到云南省内看，它在39家A股企业里人均薪酬排第二。比华能水电、云南铜业这些央企还高，仅次于南网储能那家公司。后者的人均工资超过了51万。2025年业绩如果还不错，公司会不会给大家涨工资呢？截至2月28日，公司市值385亿，在云南企业里排第十名。