问题——节后复工是全年经营的“起跑线”。对管理咨询与培训机构来说，客户需求往往围绕年度经营目标、组织变革和人才梯队建设展开。开年能否迅速进入工作节奏，直接关系到项目排期、课程交付和客户满意度。当前不少企业面临外部环境不确定、成本压力和转型升级并行的局面，对管理方法、质量改进、效率提升与接班人培养的需求更系统、更成体系，也对服务机构的专业度与交付体系提出更高要求。
新春开工仪式既延续了传统习俗，也反映了企业文化建设的现实需要。健峰集团通过更具仪式感的活动设计，把传统文化与现代管理理念结合起来，表现为企业在转型升级中的文化认同与管理实践。这种以文化凝聚团队、以专业推动发展的做法，或可为更多企业提供参考。