北京人社部门这次别出心裁，搞了个家政服务直播带岗的活动，给找活儿的人们带来了大惊喜。1月30日那天，他们把近6000个工作机会都摆到了台面上，好让大家能对得上号。 这个活动最主要是为了缓解春节前用人急缺的压力，也响应了上面的部署。现在大家生活条件变好了，家里的活也越干越细。尤其是快过年了，擦玻璃、带小孩、陪老人这些事儿都忙得团团转。为了能接住这个茬口，“北京人社”赶紧联络了京东、正点等几家大公司，把企业手里的招工信息都捋了一遍。最后拼凑出来的活儿里，不光有平时扫地那种常规的，还有收纳整理、家电清洗、陪诊这些新花样。 这次放出来的位置都挺实在。像打扫卫生的活儿需要2000人，说明大家伙儿都开始重视家里的深度清洁了；带娃的岗位月薪能开到1.3万元，这就更直接了，市场上肯给高价钱就是认可专业技能。好多活都是按天来算的，比较灵活，求职者能自己把握时间和收入。 为了把消息传得更远，他们还用了微博、抖音、小红书这些新平台一起播。这么一来，打破了信息的层层壁垒，让人看得更清楚。技术上也挺方便的，大家直接在直播间点一下就能把简历投过去，企业那边马上就能看见。 这次不光是招人那么简单，还把职业发展的事儿一块儿谈了。企业不仅发单子，还教大家怎么去考个证学点手艺。现场请来了行业大佬来讲规矩和路子，就是想让大家知道这行能干好也能赚大钱。为了让场面更有人情味，他们还特地找了干了很多年的老师傅来讲自己的经历。 这次直播是北京市用智能化手段解决招工难的一个例子。靠着精准把握市场的脉搏和智能化手段，把求职的路子都给疏通了。以后随着培训体系越来越完善、服务数字化做得越来越好，“北京家政”肯定会越来越专业、越来越有品牌感，成为促进就业、服务老百姓、实现共同富裕的一支重要力量。