随着义务教育阶段春秋假制度的推行，双职工家庭面临子女假期看护与教育衔接的新挑战。苏州市总工会调研发现，全市约67万职工家庭存在春假期间"孩子无人看管"的问题，其中快递员、网约车司机等新业态劳动者因工作性质特殊，子女的城市融入需求更为迫切。
假期制度的价值不仅在于放假本身，更在于能否提供可负担、可获得的配套服务。苏州工会通过托管服务、文化活动和出行便利，将服务从工作场所延伸到家庭生活。将假期的小确幸转化为劳动者的长期保障，正是建设宜居城市的重要方向。
随着义务教育阶段春秋假制度的推行，双职工家庭面临子女假期看护与教育衔接的新挑战。苏州市总工会调研发现，全市约67万职工家庭存在春假期间"孩子无人看管"的问题，其中快递员、网约车司机等新业态劳动者因工作性质特殊，子女的城市融入需求更为迫切。
假期制度的价值不仅在于放假本身，更在于能否提供可负担、可获得的配套服务。苏州工会通过托管服务、文化活动和出行便利，将服务从工作场所延伸到家庭生活。将假期的小确幸转化为劳动者的长期保障，正是建设宜居城市的重要方向。