春节后用工旺季到来，湘潭市以一场大规模招聘会开启新一年度就业服务；制造业转型升级与服务消费回升的背景下，当地人力资源市场供需两端同步升温。 本次招聘会采用“四位一体”服务模式，将招聘与职业指导、政策宣讲、直播带岗结合推进。现场数据显示，新能源装备制造、智能家电等新兴产业岗位占比35%，较上年提高8个百分点；餐饮住宿、商贸物流等服务行业用人需求同比增长12%，反映出经济回暖态势。同时，面向高校毕业生设置“职业能力测评专区”、为退役军人开设“技能转换咨询台”，体现公共就业服务更注重分类施策与精细化服务。 湘潭市人社局负责人介绍，今年就业工作仍面临结构性矛盾等压力：一上，本地高职院校每年培养技术人才超过2万人，但专业与岗位匹配度仅68%；另一方面，三一（湘潭）产业园等重大项目投产新增8000余个岗位，对技能人才需求集中释放。对此，“春风行动”强化政校企联动，组织18家职业院校参与岗位对接，并首次将劳务协作范围扩展至湘赣边区域。 为提升服务效果，活动采取“双线并进”：线上依托全省智慧就业平台开展岗位智能推送，线下组建20支服务小队入户摸排。雨湖区已为42名就业困难人员建立“一人一策”档案，湘乡市与浏阳经开区达成200人的劳务输送协议。统计显示，前三天线上平台点击量突破3万人次，较去年同期增长40%。 分析认为，此次系列活动将带来多重效应：短期内有助于缓解节后企业用工紧张；从中长期看，将促进人力资源更合理配置，为建设中部地区先进制造业高地储备人才。随着跨区域劳务协作机制继续完善，预计可带动周边县域劳动力转移就业超过5000人。
稳就业既关系民生，也支撑发展；以“春风行动”为抓手，湘潭通过密集招聘、精准帮扶、跨域协作和线上服务等方式，提高岗位供给与求职需求的对接效率。面向未来，需要把阶段性“送岗”和长期“育才”结合起来，让就业服务与产业升级同向推进，推动更多劳动者稳定就业、持续增收，共享城市发展机遇，为地方经济社会持续向好夯实基础。