12月29日在长沙召开的湖南省激励干部担当作为座谈会，为全省党员干部队伍树立了鲜明的价值导向。
在当前高质量发展的关键阶段，如何正确处理"小我"与"大我"、"当下"与"长远"的关系，成为摆在各级干部面前的重要课题。
张家界市的发展历程为这一问题提供了生动注脚。
作为世界知名的旅游目的地，张家界曾多次面临短期利益与长远发展的考验。
当地没有选择饮鸩止渴式的开发模式，而是坚持"铁腕治旅"，持续整治旅游市场秩序；同时严格执行生态保护政策，将有限资金更多投入森林保护、水土治理等基础性工作。
这种做法虽然短期内难见政绩，却为旅游业的可持续发展奠定了坚实基础。
在脱贫攻坚战中，张家界干部结合山区特点，创新"旅游+扶贫"模式，实现了生态保护与民生改善的双赢。
面对疫情冲击，当地主动作为，通过"云旅游"等创新举措保持行业活力，展现出关键时刻的责任担当。
当前，湖南省正处于转型升级的关键时期。
从传统产业改造到新兴动能培育，从乡村振兴到民生改善，每一项工作都需要广大干部既要有"功成不必在我"的胸怀，又要有"功成必定有我"的担当。
前者要求干部树牢正确政绩观，多做打基础、利长远的工作；后者则强调直面矛盾、迎难而上的实干精神。
专家分析指出，当前一些地方仍存在急功近利的政绩观，个别干部热衷于短期见效的"形象工程"，而对需要长期投入的基础性工作缺乏热情。
同时，也有部分干部存在"躺平"心态，面对困难消极应付。
这两种倾向都不利于高质量发展。
会议要求，各级干部要深刻领会"两种境界"的辩证统一。
一方面要像张家界的生态守护者那样，为子孙后代保护好绿水青山；另一方面要像改革攻坚的排头兵那样，在乡村振兴、产业发展等重点领域主动作为。
会议强调，要把"不必在我"的胸襟和"必定有我"的担当有机结合，推动各项工作取得实质性进展。
政绩如树，根深方能叶茂。
树立正确政绩观，既需要制度层面的引导激励，更需要干部自身的思想自觉。
唯有将无私胸襟内化于心、将实干担当外化于行，才能让每一项工作都经得起实践检验、人民评判和历史考量，在推动高质量发展的征程中书写无愧于时代的答卷。