最近1月15日，“2026中国杰出雇主”榜单发布了，达能中国又一次拿到了这个奖。连续九年上榜，还是第一次见呢！这次评选涵盖了六个大方向和二十多个小问题，也算是对达能人才战略、员工关怀和社会责任的肯定。达能亚太地区总裁兼中国首席执行官谢伟博Bruno Chevot和Chevot，在接受采访的时候表示：“我们一直在践行‘商业成功与社会进步并重’的理念，就是把‘在中国、为中国、为全球’当作我们的发展目标。”他还特别强调：“公司会继续通过食品创新来帮助公众健康，就是为了让更多人能通过食品得到健康。” 从达能进入中国市场到现在，差不多四十年了。他们主要做生命早期营养、成人医学营养、饮用水和饮料这几个业务，一直在为中国的健康事业做贡献。当然，他们也把员工和社区的发展给考虑进去了。在人才培养这块，达能建立了一套跨地域跨职能的培训体系，给员工提供了不少发展机会。公司还打破了内部组织的边界，通过轮岗和专项培训让人才流动起来。福利体系也一直在优化，身体和心理健康支持、弹性工作制度还有包容的职场环境都给员工提供了很好的保障。 这次被评为“中国杰出雇主”，其实是对达能人力资源体系的认可。这说明他们真的是长期扎根中国，一直在履行社会责任。可持续发展和人才培育这两方面一起发力，把达能的“双重承诺”给实现了。达能也成了行业里可以参考的好榜样，还给中国高质量发展注入了跨国企业的创新活力呢！