硅谷投资人比尔·格利最近说了个挺有意思的观点：不爱工作的人，很容易被 AI 给裁掉。格利现在是 Benchmark 的普通合伙人，他给咱们提了个醒，那些真正喜欢自己工作的人，在 AI 的浪潮里反而不容易被替代。他提到，最危险的其实是那些上班找不到目标，感觉不到意义的人。很多大学生按照学校那一套流水线走下来，找了份所谓的“稳定工作”，结果变成了自己不喜欢的行业里的一个零件，这种人最容易受颠覆性冲击。 最近几家大公司开始裁员了，大家都在琢磨怎么让数字劳动力更高效、更省钱。Meta、微软、亚马逊还有 Alphabet 这些公司已经投了几千亿美元去搞 AI 基础设施了，这也让大家更担心以后能不能有工作了。你可能知道格利以前投资过优步、Nextdoor、OpenTable 和 Zillow 这些公司吧？他最近出了本新书叫《追逐梦想：如何在真正热爱的职业中获得成功》，这本书里也强调找工作得按自己的兴趣来。 他说热爱工作的人学东西特别快。你要是真心喜欢一份工作，根本不用特意安排时间去提高自己，你会主动去学，还会从进步里得到劲儿。这种持续学习的劲儿能形成一种“不公平”的竞争优势。 格利把 AI 比作喷气燃料，能把人本事放大。现在的员工比以前学得快、学得深了。要是你把心思都放在怎么用 AI 上，成功的概率就大。他说，要是你能在岗位上把 AI 玩得最溜，那你就成了最后被裁掉的人。 这种看法跟“股神”沃伦·巴菲特挺像的，巴菲特以前说过自己是“跳着踢踏舞去上班”。格利觉得沃伦这种状态很好啊。