2026年1月，上海市发布市管干部任职前公示，朱启高、濮韶华两位同志拟任新职。这次公示，就是把一批拟提拔或进一步使用的干部放到台面上给大家看。上海市根据《党政领导干部选拔任用工作条例》这些规定，经过市委研究后做出了这个决定。这是个常规动作，目的是让民主更大、监督更严，确保选干部这件事不出岔子。这次公示里的人，都反映出市委挑人时看重德行、看能力、看大家认不认的原则，还有想把班子搭好、推动事业发展的想法。 先说朱启高，他是1968年1月生的男同志，汉族，中共党员，有研究生学历和医学硕士学位。现在他在上海科技委员会当副主任，是一级巡视员，还兼着上海市科学学研究所所长。这次公示说他要去市级机关当一把手了。他一直在搞科技管理和研究，底子扎实，又有行政经验。让他挑这副担子，说明上海特别重视管科技的人才，也想让城市更有科技创新的力量。现在全球科技竞争这么激烈，咱们国家也在搞创新驱动发展战略，像朱启高这样懂行、能统筹的干部去当大官，对上海建全球影响力的科技创新中心、提升城市核心功能特别重要。 另一位濮韶华同志是1970年4月出生的男同志，汉族党员。他大学学历，文学学士。现在是百联集团有限公司的总裁兼党委副书记。公示上说他要去当市管企业党委书记了，还提名让他当董事长。百联集团是上海很重要的大商贸公司。从总裁转去当党委书记、董事长，这是国企加强党领导、完善治理结构的常事。这样能明确党组织在公司里的地位，发挥党委管方向、顾大局的作用。这也说明我们很看重他在企业经营管理方面的经验。现在国企改革深入推进的时候，选好班子就显得格外关键了。 按照规定，如果公示对象要试岗的话，就得按照制度办试用期。这既是程序上的一步，也是考察干部干活能力的过程。 这次公示的时间从2026年1月29日一直到2026年2月5日。 为了让群众能了解情况、提意见、监督选人用人的工作，市委组织部留了很多联系方式：打电话、发传真、寄信、上网举报平台还有发短信（仅限上海地区）。 组织部还特意强调了纪律和保密的事。希望大家反映问题时能说得具体点或者留个联系方式好联系。 干部任职前公示这个制度啊，就是为了让选人的工作更科学、更民主、更规范。它把干部的基本情况和要去的岗位亮出来给大家看，除了组织考察之外还多了一扇社会监督的窗户。这样就能更全面客观地了解干部了。 上海一直都在好好管这事儿就是为了推进全面从严治党、营造好的政治环境。这也表明上海在干部工作上挺愿意接受社会监督的。 这次公示就是上海市严格按党章和条例要求走程序的一个体现。这既是对拟任干部的公开检验也是扩大民主和监督的好方法。通过这种透明的程序啊就能把那些政治坚定、能力强、作风好、群众信得过的干部选到适合的岗位上为上海高质量发展提供保障和支撑。 大家对这次公示的关注和监督呢也会让干部选拔任用机制越来越好。