2月5日至6日，中国财贸轻纺烟草工会第五届全国委员会第五次全体会议在北京举行。会议深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，落实全总十八届四次执委会议要求，总结年度工作成果，部署下一阶段重点任务，并完成涉及的人事事项。全国总工会有关负责人出席会议并对产业工会工作提出指导意见。 问题： 当前，消费结构升级、产业链重构和平台经济发展对财贸、轻纺、烟草等行业带来新挑战。外卖骑手等新就业形态劳动者规模不断扩大，但其组织覆盖、权益保障和服务机制仍需完善；传统行业在高端化、智能化转型中面临高技能人才短缺问题。 原因： 产业转型升级加速推进，企业用工结构和技能要求快速变化；平台算法管理、计件规则等新模式带来了劳动强度、收入稳定性和职业安全等新议题，对工会工作提出更高要求。 影响： 2025年以来，各级工会推动多项重点工作取得成效：组织劳动和技能竞赛覆盖职工300万人；开展"劳模工匠助企行"等活动促进服务业提质；实施4个产改专项行动，推广创新成果800项。在平台用工领域，推动1200家企业建立工会组织；覆盖外卖骑手1400万人；通过"职工之家"APP为新就业形态劳动者提供服务2200万人次。 对策： 2026年将重点推进以下工作：一是加强思想引领，开展"两团双百"宣传宣讲活动；二是深化产改，聚焦300家龙头企业和50个产业集群发展；三是强化新就业形态劳动者服务保障；四是开展促消费活动；五是推进"工会金蓝领大学堂"等项目提升服务能力。 前景： 与会代表认为，"十五五"期间产业工会应更好发挥桥梁纽带作用。随着产改加快，工会工作将更加注重劳动关系治理、技能提升和服务创新。
从百万职工技能竞赛到千万骑手关怀服务，中国财贸轻纺烟草工会的工作实践展现了改革创新精神。在新发展阶段，如何将技术优势转化为发展动能，如何应对就业形态变革带来的挑战，仍是需要持续探索的重要课题。