刘珺把AI时代培育π型人才这件事说得特别重要。就在2026年3月22日到3月23日，中国发展高层论坛上，中国工商银行的行长刘珺不仅去了，还给大家伙儿好好讲了一通。面对外面越来越快的风险变化，刘珺觉得得赶紧重塑一套能让人信得过的国际合作体系，他管这叫全球化2.0。具体咋整呢？就是要大家一块儿想办法对付气候变化和AI治理这些全世界的难题，好给这个到处在变的世界多点确定性，把风险溢价降下来，大家还能一起赚钱。 这一转型可是要求金融机构从三个大方向彻底改头换面： 第一是给以前那些非经济、非市场的风险重新定个价。以前的金融机构主要盯着信用风险、市场风险还有流动性风险这些老一套。可现在面对的情况复杂多了，光是看过去的数据和老经验肯定不管用了。所以得靠AI、遥感技术这些新东西，把各种极端风险好好算算。 第二就是要把数字时代的π型人才给培养出来。在AI时代，创新带来的好处不光是说能让信息传播快，更关键的是掌握某个领域的垂直知识。现在的创新越来越看深度钻研。这种π型人才得有两个专业当大柱子，还得会好多不同领域的深钻功夫，这样才能对付好AI和智能体带来的知识融合挑战。 第三就是得搞多维度体系化和智能代理式的金融服务。以前那种扁平、被动的服务模式现在早就跟不上趟了。得把整个生命周期的支持和全产业链的服务捏合在一起，给实体经济搭个体系化的架子。“这样一来，银行就成了资本、信息和效率的综合服务商了，单个点上的风险也能在这个大网里慢慢化解掉。” 刘珺还说，随着AI越来越牛气冲天，金融服务还得变得更聪明点。要深入到客户做生意、搞创新还有供应链这些环节里去感知需求怎么变的，还得主动去提供服务和管风险。 “我们中国工商银行一直都是要把全面风险管理体系搞得好好的，想办法跨周期稳健经营。”刘珺最后讲，“我们也在不停地推进数字化和智能化转型，想快点建成世界一流的金融机构，好抓住发展机会，深化国际合作。”