在深圳这座以创新闻名的城市，龙华区正通过教育创新破解产业工人职业发展瓶颈。
作为全市制造业重镇，龙华区聚集着数十万产业工人，技能提升需求与教育资源不足的矛盾长期存在。
调查显示，区内制造业从业者中仅23%接受过系统职业培训，制约着个人发展与产业升级。
面对这一现实课题，龙华区委宣传部联合多部门推出"点灯课堂"项目。
该项目突破传统职业培训模式，构建"技能提升+素质培养"双轨体系，开设包括专业技术、沟通表达、职业规划等多元化课程。
项目运营两年来，已累计开设课程380余场，服务建设者超2万人次。
在近日举办的"2026龙华知识跨年奇妙夜"活动中，全国劳动模范李明权的成长故事引发强烈共鸣。
这位从普通汽修工成长为高级技师的分享者，用亲身经历印证"技能改变命运"的朴素真理。
活动现场，社区工作者、教育从业者等各界代表相继登台，共同诠释终身学习的时代价值。
龙华区委宣传部部长黄立敏介绍，"点灯课堂"取名自"点亮自己，照亮他人"的理念。
项目不仅提供学习平台，更着力构建互助共进的学习生态。
通过建立学员互助小组、开展技能比武等活动，形成知识传递的良性循环。
数据显示，参与项目的学员职业技能认证通过率提升40%，平均薪资增长达18%。
这一创新实践背后，是深圳推动产教深度融合的战略布局。
作为国家首批产教融合试点城市，深圳近年持续加大职业教育投入。
龙华区依托产业集聚优势，探索出"政府引导、企业参与、社会协同"的职业技能提升新模式。
专家指出，此类项目有效弥合学校教育与岗位需求间的鸿沟，为制造业转型升级提供人才支撑。
展望未来，龙华区计划将"点灯课堂"升级为全域终身学习体系。
通过建设数字化学习平台、设立企业教学点等措施，力争三年内覆盖80%以上产业工人。
这一探索不仅为深圳建设职业教育高地提供实践样本，更为新时代产业工人队伍建设改革开辟新路径。
一座城市的亮度，不仅来自灯火与摩天楼，更来自普通人不断向上的愿望与可抵达的成长阶梯。
把学习搬到社区、把课堂开在身边，看似细小，却能在日复一日的积累中改变个体命运、凝聚社会共识。
当更多人愿意在忙碌之余为自己点一盏灯，也愿意把光传递给他人，城市就会在互相成就中走得更稳、更远。