大家好，我来和你们聊聊我国今年的就业局势。人力资源社会保障部可是拿出了真金白银来稳住就业这个大底盘。2025年咱们完成了城镇新增就业1267万人、失业率控制在5.2%的目标，现在为了迎接2026年及以后的挑战，要更注重“提质扩容”。重点就是给那些吸纳就业的中小微企业减负，累计已经帮他们省了超过2200亿元。以后的政策不仅要扩岗位，还要提高就业质量，把技术变革带来的影响变成机会。比如，人工智能这些新技术会让很多老工作方式变样，相关部门正忙着研究怎么提前引导大家适应。 我特意注意到，2026届的高校毕业生规模要突破1270万新高。这个“大户”怎么办？人社部门说了要提供“月月有活动”的服务，就是要保证招聘不断线。对于农民工、脱贫人口这些重点人群，咱们还要织密保障网。 光靠打工不行，还得靠创业带就业。现在给创业者的贷款额度提高了，范围也扩大了。接下来要推出“四创联动”，多做些比赛来刺激大家创业。 不过还有个结构性矛盾：工厂缺工人（招工难），学生找工作也难（就业难）。解决这个问题最关键是提升技能。今年计划要搞青年技能提升、农民工康养服务培训还有新能源汽车这些热门领域的培训。培训模式也要跟上产业升级的步伐。最值得期待的是第48届世界技能大赛要在上海举行了。咱们要借着这个机会多办比赛，鼓励年轻人学技能。 赚钱要有保障才能踏实干活。2026年要完善工资制度和带薪休假规定，让劳动者拿得稳钱、有假期。针对网约车司机、快递员这些新就业形态的劳动者，咱们还要专门立法保护他们的权益；还有那些超龄还想工作的人，政策也会补上这块空白。 最后我想说：这套组合拳下来，是想让老百姓劳有所得、权益有保障。这也是为了巩固经济回升势头、推进共同富裕打基础。说到底就是坚持以人民为中心的发展思想，主动去适应高质量发展的要求。咱们国家今年的目标很明确：就是要把2026年做成一个“安全年”，把就业这块民生地基打得稳稳当当的！