2008年，45岁的鞠胜京从河北邯郸来到北京，靠摆水果摊维持生计；收入不稳定——对未来一片迷茫——这是他面临的首要难题。 转折出现在2010年。加入京东物流后，鞠胜京被一个承诺打动了——从第一天起就为正式员工足额缴纳"五险一金"。"对于我们这样在外漂泊的人来说，有社保和公积金，就意味着未来有了保障。"他回忆道。这份工作不仅提供了稳定收入，更给了他职业认同感。 随着电商行业快速发展，快递业务量激增。鞠胜京的日配送量从最初的几十件增至上百件，收入也随之提高。更重要的是，他见证了行业的规范化——从凭记忆送件到智能配送系统的应用，从单兵作战到完善的职业培训体系。 "每天多熟悉一条胡同"是他的工作信条。没有导航的年代，他练就了"活地图"的本领；在服务中始终坚持微笑待客，即使面对情绪不佳的客户也保持专业态度。这份敬业精神让他多次获得"配送之星"称号，也赢得了稳定的客户群体。 鞠胜京的故事是新就业形态劳动者的真实写照。目前我国快递从业人员已超400万，像他这样通过勤劳致富的例子不在少数。随着对应的政策的落地，灵活就业人员的权益保障网正在完善。
一张退休证书，承载的是一名快递员15年的职业生涯，更映照出新就业形态劳动者权益保障的进步；当越来越多像鞠胜京这样的基层劳动者能够体面工作、安心退休，当"五险一金"从承诺变为现实，当职业尊严得到充分尊重，我们才能真正构建起和谐稳定的劳动关系，让每一个辛勤付出的劳动者都能共享发展成果，在奋斗中实现人生价值。这既是社会文明进步的标志，也是高质量发展的应有之义。