把遵义市播州区的经济发展推向更高台阶，“文旅康养”专场招聘会成了关键一招。为了应对当下经济转型带来的挑战，播州区决定在2025年拿出1.3万个就业岗位，提供54场招聘活动，让大家在家门口就能找到工作。这个招聘会可是给求职者搭建了直接联系企业的平台，让求职者与用人单位面对面交流，为招聘者和求职者都提供了极大的便利。 招聘会吸引了50多家企业参与，他们提供了129个岗位，计划招聘1698人。直播带岗的方式进一步扩大了活动覆盖面。经过这次招聘会，已经有137人初步达成就业意向。 通过举办这个招聘会，播州区展示了它对促进稳就业、增加居民收入和助力产业升级的信心。播州区还制定了“六六就业稳岗计划”，完善“7+N”劳务就业服务机制，增强了公共就业服务的组织化与专业化水平。 为了进一步满足文旅康养产业对人才的需求，播州区还采取了一系列措施。比如打造“播州红管家”、“旅游+康养+家政”等劳务品牌，提升从业人员的专业能力。还针对景区服务、餐饮制作等实际需求开展针对性培训和竞赛。通过这些举措，不仅缓解了高校毕业生等重点群体的就业压力，也为文旅康养产业注入了新鲜血液。 作为区域经济新增长点，文旅康养产业对专业人才提出了更高要求。播州区以这次招聘会为契机，强化产业与就业联动机制。通过引进高层次人才和开展技能培训等手段拓宽康养专业人才来源。数据显示，2025年全区城镇新增就业达到1.3万余人，农民工外出务工组织化程度超过72%。 通过聚焦重点群体、强化技能赋能、搭建对接平台，播州区形成了产业升级与就业扩容相互促进的良性循环。推动就业服务与文旅康养产业深度融合既是应对当前就业结构性矛盾的有益尝试，也是顺应消费升级与产业转型趋势的主动作为。展望未来，随着全域旅游与健康养生产业的发展，人才需求将更加专业化、复合型。地方公共就业服务需要继续深化与产业规划衔接。 这次招聘会给遵义市播州区提供了一个典范样本。它把公共就业服务嵌入地方特色产业发展脉络之中，不仅给求职者开辟了更广阔空间也为产业升级提供了持续动力。这个实践证明：推动就业与产业深度融合是实现稳就业、促增收、优结构的关键路径。 展望未来，“文旅康养”将是遵义市播州区经济发展新引擎之一。“稳就业”、“保民生”将是今后工作主线之一，“公共就业服务专项行动暨旅游+康养”专场招聘会更是今后长期工作之一。 数据显示：播州区这次招聘活动涵盖了旅游服务、健康管理、餐饮住宿等多个领域；同步开展线上直播带岗活动拓宽服务覆盖面；农民工外出务工组织化程度超过72%；完成职业技能培训1600余人次；实施“六六就业稳岗计划”，健全“7+N”劳务就业服务机制；培育“播州劳务直通车”等特色劳务品牌；参与高层次人才引进活动拓宽康养专业人才来源；初步达成就业意向137人；通过聚焦重点群体、强化技能赋能、搭建对接平台缓解高校毕业生等群体的就业压力；累计培训人员600余人次；为高校毕业生、失业人员、退役军人等群体缓解压力；形成产业升级与就业扩容相互促进良性循环；推动实现更高质量更加充分的就业目标夯实人才基础；把公共就业服务嵌入地方特色产业发展脉络之中；提供了1.3万个就业岗位；举办54场招聘活动；数据显示2025年全区实现城镇新增就业1.3万余人开展职业技能培训1600余人次组织线上线下专场招聘活动54场农民工外出务工组织化程度超过72%，这次招聘会为遵义市播州区提供了一个典范样本推动实现更高质量更加充分的就业目标为区域经济社会协调发展夯实人才基础。