就业是民生之本，稳就业是当前经济社会发展的重要任务。
为切实解决辖区企业用工难题，同时满足重点群体的就业需求，杭州市西湖区文新街道于3月9日在西城广场举办2026年专场招聘会。
此次招聘会以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题，吸引了40余家优质企业参与，提供涵盖数字经济、商贸服务、社区治理、健康养老等领域的千余个岗位，为不同年龄、学历和技能的求职者搭建了高效对接平台。
近年来，随着经济结构调整和产业升级，就业市场呈现出多元化需求。
高校毕业生、失业人员、灵活就业者及退役军人等重点群体的就业问题备受关注。
文新街道此次招聘会精准聚焦这些群体的需求，提供技术型、管理型、服务型等多种岗位，有效缓解了就业结构性矛盾。
活动现场，求职者热情高涨，企业展位前咨询者络绎不绝，不少人与企业达成初步就业意向。
值得注意的是，此次招聘会不仅提供了丰富的岗位资源，还创新服务模式，推出“顾问式政务服务”。
由人社、民政、总工会等部门骨干组成的服务团队现场为求职者提供社保医保、就业补贴、劳动维权等一站式政策咨询，并通过设置政策服务二维码，实现“现场咨询+线上留存”，让政策红利更加透明、便捷。
这种“线上+线下”相结合的服务模式，不仅提升了求职效率，也增强了政策的可及性和实用性。
从长远来看，此类招聘会的举办不仅有助于缓解短期就业压力，更能为区域经济发展注入新活力。
通过搭建企业与求职者的直接对接平台，既降低了企业的招聘成本，也为求职者提供了更多本地化就业机会，实现了双赢。
未来，随着就业服务体系的不断完善，类似活动有望在更多地区推广，进一步推动就业市场的稳定与发展。
把招聘会办到群众“家门口”，关键不止于提供多少岗位，更在于能否把岗位、政策、培训与权益保障织成一张更紧密的服务网络。
随着产业结构加快调整与就业形态持续演变，基层稳就业工作需要以更精细的供需对接、更可感的公共服务和更可持续的技能提升，托举起群众稳稳的就业预期，为经济社会高质量发展夯实民生底盘。