谷歌正在把AI的使用推向更深层次，不光是软件工程师，非技术岗位的员工也被要求在日常工作中采用AI。管理层已经明确，不管是技术还是非技术岗位，AI都得成为工作的一部分。员工们听说，他们的绩效评估可能会因为AI使用情况而有所改变。这种情况让人觉得有些压力，但也是未来的趋势。据《商业内幕》报道，这个计划已经启动，非技术员工被要求在日常工作中使用AI来写文件、分析数据。这些任务原本是由人来完成的，现在也得交给AI来帮忙了。谷歌还计划在2025年把一半的代码交给AI来生成，这意味着软件工程师们要更多地依赖AI工具。 这个消息让很多员工感到意外，因为他们之前并不习惯依赖AI来完成工作。不过也有员工认为这是个好机会，可以提高自己的工作效率。现在谷歌管理层已经把非技术员工纳入了这个计划的范围。例如销售团队需要每周刷够一定数量的AI使用次数才能达标。这个要求听起来有点严格，但也是为了让大家更好地适应这个变化。 谷歌不是唯一一家这样做的公司。Meta和微软也已经开始给员工提供相关培训和工具了。Google CEO桑达尔·皮查伊去年表示竞争对手在内部广泛使用AI，所以谷歌必须跟上脚步。这种做法给了其他公司很大的压力。非技术岗位的人需要用AI来写战略文件、分析销售通话并提取客户洞察等任务。 管理层已经明确将AI使用情况纳入绩效评估体系GRAD（Googler Reviews and Development）。这就意味着如果你不能有效地使用AI工具完成工作任务，可能会影响你的年终评估结果。 有一些非技术岗位员工表示他们已经开始学习如何使用这些工具了，但是还有一些人感到困惑和担忧。例如销售团队员工必须使用内部AI工具记录通话并生成笔记等任务。有些员工还被要求每周达到特定使用次数。 这个要求并不是随意设定的，而是根据员工级别的不同来设定的。例如高级员工就需要具备更高的AI使用能力才能胜任工作。 Google发言人表示管理人员可根据员工AI使用情况进行绩效评估。这个消息让一些员工感到不安和压力很大。 同时 Google CFO阿纳特·阿什肯纳齐表示2025年第四季度约50%的代码将由AI生成并由工程师审核。 这次举措不仅是给内部员工带来变化也是为了提升整个公司效率。 Google内部正在持续提高AI使用要求工程副总裁梅根·卡乔利亚也给工程师发送邮件明确岗位职责已更新将使用AI解决编程问题纳入工作要求。 IT之家了解到谷歌员工通常只能使用内部AI工具例如名为Duckie的Gemini内部版本可回答基于公司内部文档的问题另一款Goose则是一款基于谷歌技术历史训练的AI编程工具借助这些工具员工能够安全使用公司敏感信息而不必担心泄密此外谷歌还对部分第三方AI工具进行内部定制例如Cloud销售团队使用的Yoodli是一款AI虚拟形象工具可帮助销售人员在联系客户前模拟对话练习这个例子说明Google对自己的产品有很强的信心和保障措施。