12月17日，深圳市举办2025年度终身职业技能培训颁奖活动，系统总结全年职业技能培训工作成果。
数据显示，深圳正通过构建覆盖全职业周期的技能人才培育生态，为现代化产业体系建设提供坚实人才支撑。
当前，深圳产业转型升级对技能人才的需求日益迫切。
先进制造业、战略性新兴产业快速发展，数字经济、低空经济等新业态蓬勃兴起，技能人才供需矛盾愈发突出。
面对这一挑战，深圳市人力资源和社会保障部门坚持以产业需求为导向，加快推进终身职业技能培训体系建设。
2025年，深圳新增市级终身职业培训载体41家，其中高技能人才培训基地26家、技能大师工作室12家、乡村振兴技能工作站3家。
截至目前，全市累计建成各类培训载体391家，基本覆盖先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业和优势传统产业等重点领域，初步构建起专业化、社会化、规模化的职业培训实施体系。
全年各类技能培训达25万人次，为产业发展储备了大量技能人才。
值得关注的是，深圳紧抓数字经济发展机遇，依托市公共实训基地推出深圳数字技能学堂引领性培训品牌。
该学堂聚焦鸿蒙、人工智能、低空经济、机器人等前沿领域，开设10大门类69门公益课程,全年培训学员1.2万人，有效缓解了数字技能人才供需矛盾。
培训采用标准化输出模式，每个培训资源包均包含人才能力标准、实战培训课程和优秀师资团队，并向社会开放共享10个培训资源包，充分发挥优质培训资源的辐射带动作用。
在培训模式创新方面，深圳全面推广岗位需求、技能培训、评价认证、就业服务一体化模式，推动培训与就业协调联动。
针对高校毕业生等青年群体，实施大学毕业生技能领航计划，聚焦人工智能、通信技术、软件与信息服务、跨境电商等人才紧缺领域，提供培训、就业、引才一体化服务，助力3100多名青年群体提升职场竞争力。
面向社区居民及新业态从业者，开展百场服务进社区公益项目，在养老护理、医疗护理等康养托育领域推动技能提升，创新开展数字技能公益助业行动，成功孵化千万级销售额主播。
针对基层劳动者，联合企业推出技能人才第一课，聘请家政、育婴、烹饪、茶艺等传统行业高技能人才为应用领航者，推动新技术在传统行业的应用普及。
深圳还以三类培训载体为主阵地，构建覆盖全职业周期的技能人才培育生态。
296家高技能人才培训基地充分发挥优质培训资源集中优势，为产业大规模培育输送技能人才。
79家技能大师工作室采用师带徒方式，成为技术革新与工匠精神传承的孵化器。
16家乡村振兴工作站在30个站点开展工作，为喀什、百色、潮州等地区持续输出技能帮扶动能，助力区域协调发展。
同时，深圳在德国等6个国家和地区设立技能菁英海外研修点，拓宽技能人才国际视野，提升技能人才培养国际化水平。
从长远看，深圳终身职业技能培训体系的完善，将为产业转型升级提供持续动力。
随着培训载体不断扩容、培训模式持续创新、培训质量稳步提升，深圳有望形成技能人才培养、使用、评价、激励的良性循环，为建设高质量发展高地奠定坚实基础。
深圳在职业技能培训领域的创新实践，不仅有效缓解了重点产业人才短缺问题，更为推动高质量发展提供了重要支撑。
随着新一轮科技革命和产业变革深入发展，构建终身职业技能培训体系将成为各地提升人力资源质量、增强产业竞争力的关键举措。
深圳的经验表明，只有坚持需求导向、系统谋划、精准施策，才能真正实现"技能照亮前程，匠心铸就卓越"的目标。