一、人才签注政策放宽 申请时间更灵活 香港入境事务处处长郭俊峯宣布，自2026年3月1日起，多项人才引进计划（包括一般就业政策、输入内地人才计划等）的获批者及其受养人，可在现有逗留期限届满前三个月内提交延期申请。此前，申请人需在临近到期时才可办理续签，时间紧张且易造成逾期风险。新政策延长了申请窗口期，减轻了申请压力，为在港人才提供了更稳定的居留保障。 二、出入境人次创新高 旅游业复苏势头强劲 2025年，香港总出入境人次达3.35亿，同比增长12%，创历史新高。其中访港旅客约4989万人次，内地旅客占3783万人次，其他地区旅客1206万人次，同比分别增长11%和15%。数据显示，香港作为国际旅游目的地的吸引力持续增强，国际旅客增速更快，呈现多元化复苏态势。 三、自助通关年龄门槛降低 便利家庭出行 入境处将e-道自助通关服务的适用年龄从11岁下调至7岁，覆盖持有智能身份证的香港永久居民、持电子护照的过境旅客等群体。此举有助于缩短家庭通关时间，提升口岸效率。随着客流增加，扩大自助服务范围是应对口岸压力的有效措施。 四、人才引进质量提升 审批更精准 2025年多项人才计划的申请和获批数量持续增长。高端人才通行证等计划虽申请量有所回落，但获批率显著提高，显示审批标准更加精准。香港人才引进政策正从规模扩张转向质量优先，确保引进人才符合经济发展需求。 五、智慧口岸建设加速 通关体验升级 2026年将推进多项口岸升级：港珠澳大桥口岸将试点"无感通关"，采用人脸识别技术；皇岗口岸重建后将实行"一地两检"模式；新沙头角口岸也将转型为纯旅检口岸。这些举措将提升通关效率，助力大湾区人员往来。
从优化人才政策到升级口岸设施，香港正多管齐下改善跨境流动环境；这些改革既解决当前问题，又着眼长远发展，展现香港建设国际人才枢纽的决心。随着大湾区融合加速，香港的出入境管理创新或将成为区域合作的典范。