企业年金是我国多层次、多支柱养老保险体系的重要组成部分，是基本养老保险之外，由用人单位及其职工建立的补充性养老制度。经过20多年发展，企业年金制度框架和市场化运作机制逐步完善，基金规模与投资管理能力持续提升。人力资源社会保障部数据显示，截至2025年三季度，全国建立企业年金的用人单位17.5万户，参加职工3332.05万人，积累基金4.09万亿元，补充养老作用开始显现。
作为多层次养老保障体系的重要一环，企业年金制度的此次调整既关系千万劳动者的晚年生活质量，也是在应对人口老龄化进程中的关键举措；当制度设计更贴近用人单位的实际需求，当“老有所养”的保障通过更成熟的市场化机制得到巩固，这项改革所体现的，是我国社会保障体系向更完善、更稳定形态迈进的重要一步。