1月11日这天，上海市嘉定区在区政务服务中心搞了一场很有分量的招聘会。说是专给退役军人开的，目的就是要给大家找份好工作，这事儿牵扯到国防和社会稳定，一点都不能马虎。这是为了落实市里那个关于完善退役军人就业支持体系、促进高质量充分就业的意见而办的。现场来了10家企业，把智能制造、现代服务还有信息技术这些行业的90个岗位全摆上了台面，专门为了咱们老兵量身定做的。 大家可都是从部队出来的人，在部队里练就了一身组织协调、应急处理的好本事，现场气氛特别热闹。好多老兵都跟企业聊得火热，精准地投递了简历。数据显示，现场一共收到了40份简历，有27个人跟企业谈成了初步面试的意向。 为了让服务更到位，咱们还特地请来了就业专家。由区退役军人事务局联合人社部门组织的专业人员，在现场给老兵们提供“一对一”的咨询服务。内容不光有补贴政策、技能培训的信息，还有社会保险怎么接续这些关键内容。这其实也是一种理念的转变，从单纯的安置就业变成了帮助大家提升能力、发展自己。 这次招聘会就是嘉定区落实政策的一个缩影。这几年嘉定区一直在努力打造一个从政策扶持到技能培训再到岗位对接的完整服务链。一方面联合企业开发专门的岗位；另一方面依托职业院校给老兵们做定向培训。 以后这个工作还要继续做下去。嘉定区退役军人事务局的负责人说，以后会跟人社部门、行业协会还有重点企业多沟通协作，定期摸排大家的需求和企业的用工情况。同时还要加强数字化建设，把线上平台的作用发挥出来，搞“线上+线下”的立体化服务网络。 老兵们以前是保卫国家的忠诚卫士，现在也是经济社会发展的宝贵资源。嘉定区通过这种专场招聘会的方式，给大家提供精细化的服务和机制化的协作。展望未来，只有不断完善支持体系、拓宽职业空间，才能激发老兵们的奉献热情，让他们在新时代的征程上写下新的篇章。