按照2026年的新规定，春节加班4天，月薪8000元的人能拿到多少钱？咱们来算算这笔账。首先，国家规定了一个公式：月薪除以21.75天，得到日薪基数。比如月薪8000元，算出来就是367.82元一天。 接下来要看放假的性质，根据国务院的惯例推测，春节有4天法定节假日，也就是除夕到初三，这几天加班得给3倍工资。另外还有5天调休的休息日，要是在这些日子加班，要么安排补休，要么给2倍工资。 假如这4天都刚好是法定节假日，加班费就是日薪乘以3，也就是1103.46元一天。4天加起来就是4413.84元。要是中间有调休日呢？比如2天法定节假日和2天调休日。法定节假日的部分还是1103.46元乘以2，等于2206.92元。调休日的部分如果不补休，就是日薪乘以2倍再乘以2天，也就是1471.28元。加起来总共就是3678.20元。 法律上是怎么规定的？《劳动法》说了，法定节假日必须给3倍工资，不能用补休顶账。调休日可以补休，也可以给2倍工资。如果公司安排补休了，就不用给钱；要是没安排补休，就得给200%的工资。 关于基数的认定也很关键。如果你的月薪8000元是基本工资加岗位工资组成的，那就直接用这个数当基数；要是里面还包含奖金、补贴这些东西，就要按合同约定或者实际工资的70%来算（不过不能低于当地最低工资标准）。 为了防止扯皮，平时要把考勤记录、加班通知、工资条这些证据都保存好。比如这次2026年春节加班4天的例子：367.82元/日乘以3倍再乘以4天，总共就是4413.84元。你拿到的工资应该是当月的8000元加上这部分加班费，一共是12413.84元（得注意公司别把加班费又算进月薪基数里重复扣税）。 如果实际加班的日子里有调休日，一定要问清楚公司是不是安排补休；如果没安排补休，那调休日的部分就按照2倍工资来算。要是有什么争议解决不了，可以去找劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。