2023届的毕业生们面临着前所未有的就业挑战。这场疫情就像是加在毕业生身上的最后一根稻草，疫情防控的压力还在继续，经济下行的态势也未改变。每年的毕业生数量都在创新高，就业市场的供需关系变得愈发复杂。现在的就业市场比往年更具挑战性。 面对这样的局势，学校把毕业生的就业问题摆在了最关键的位置上。学校把每一次就业活动都当成了政治任务来看待，用实际行动来给每一位毕业生提供帮助。要知道，一个学生的就业状况关系到他未来的生活轨迹，所以每一位辅导员都要时刻关注学生的心理状态和求职动向。 学校通过各种方式给学生提供全面的帮助。政策方面，学校把国家、省市和学校的最新优惠政策第一时间传达给学生们。对于基层项目、参军入伍这些渠道，学校会拆分成时间轴来详细介绍，帮助学生计算好经济账、发展前景和荣誉收益。 观念方面，学校通过主题沙龙、校友分享和模拟面试等活动来帮助学生打开思路。过去很多学生都非体制内不去，现在学校给他们拓宽了职业道路，灵活就业、远程办公和创业孵化这些新选项都被纳入了职业菜单里。 技能方面，学校统一制定简历模板，让HR能在30秒内就看到简历亮点；同时还开设面试速训营，通过角色扮演来提高学生的面试通过率。 针对有困难的学生群体，学校建立了困难学生台账。针对每个困难生的具体情况，学校都制定了专门的解决方案：心理上邀请心理咨询师介入缓解焦虑；信息上专人推送岗位信息优先推荐适合的实习机会；推荐上校领导直接把简历送到用人单位负责人手中。 就业指导系统也做了很大改进。现在只要用手机扫码就可以完成信息核对、岗位智能匹配和数据统计等功能。这样一来，辅导员就能把更多的时间用于开展就业宣讲活动了。 为了应对“最难毕业季”，学校还制定了一系列措施来挖掘新的就业机会。通过进一步挖掘校友资源、对接产业园区、放大云招聘效能和做实困难生兜底工作等措施来给每位毕业生创造更多机会。 目标只有一个：就是让每一位毕业生都能在今年的“金九银十”里找到属于自己的机遇。在这个特殊时期里跑出最好的加速度。