新春佳节，当多数人沉浸阖家团圆的喜悦中时，山东省郓城县随官屯镇政府会议室里却举行了一场特别的座谈会。来自上海、青岛、昆山等地的返乡创业人士与本地企业负责人齐聚一堂，围绕家乡发展建言献策。这场以乡情为纽带的交流活动，反映了基层政府在推进乡村振兴中的新思路。 从数据看发展，随官屯镇交出了一份亮眼成绩单。2025年全镇规上工业总产值达到56.21亿元——同比增长27.87%——增速位居全县第一；固定资产投资完成32亿元，增幅达95.5%，增量同样领跑全县。7家本土企业启动扩产项目，鲁运新材料、建景元一期等重点工程相继建成投产。这些数字背后，是地方经济质量的提升。 在外打拼多年的企业家赵保瑞在发言中回忆家乡变化。从基础设施改善到乡风文明建设，从泥泞土路变为平整柏油路，到移风易俗逐渐形成风气，这些看得见摸得着的变化让游子们感到欣慰。一位与会者坦言，过去认为家乡发展滞后、回乡创业机会有限，如今看到新材料产业园、智慧包装产业园等规划逐步落地，投资意愿明显增强。 营商环境优化是吸引人才回流的关键。随官屯镇成立企业服务专班，为企业在用地、用工各上提供精准服务，一年内帮助企业招聘技术工人236名。更具创新意义的是，该镇聘请8位企业负责人担任招商顾问，通过以商招商获取16条有效项目信息。这种将企业家纳入招商体系的做法，既发挥了市场主体的信息优势，也提升了政策执行的针对性。 镇党委书记在座谈会上提出，返乡人才是连接外部资源的桥梁，也是推动产业升级的重要支撑。他向与会者发出三点倡议：担任家乡形象代言人，宣传地方发展成就；组成智囊团队，为决策提供专业建议；积极参与建设，把资金、技术、管理经验带回家乡。这种将人才视为战略资源的认识，体现了基层治理理念的转变。 从更宏观层面看，随官屯镇的实践具有一定示范意义。当前，许多乡镇面临人才外流、产业空心化等挑战。该镇通过搭建交流平台、优化营商环境、完善服务机制，初步形成了人才回流与产业发展的良性互动。特别是在春节这个传统团圆时节举办座谈会，既顺应了返乡人员集中的规律，也以乡情为纽带增强了情感认同，为政策沟通营造了良好氛围。 当然，从座谈到落地仍需持续努力。如何将返乡人才的意见建议转化为具体政策，如何建立长效联系机制保持沟通渠道畅通，如何在产业规划中真正体现人才需求，这些都考验着基层政府的执行力和服务水平。与会企业家提出的投资意向能否顺利推进，新材料、智慧包装等产业园区能否如期建成并形成集聚效应，将是检验这次座谈会成效的重要标准。
返乡人才座谈不仅是一次乡情交流，更是一场发展动员；以制度化沟通凝聚共识——以精准化服务激发活力——随官屯镇正把乡音转化为动力、把乡情转化为项目。只有让人才愿回、敢投、能成，县域发展才能在新的竞争格局中赢得主动，走出一条符合自身实际的高质量振兴之路。