咱们在1月22日这天，可把这场别开生面的理论宣讲给安排到了宁夏吴忠市红寺堡区。吴忠市劳动模范马斌直接站到了宁夏弘德包装材料有限公司的生产线上，给现场的50多位职工讲起了党的二十届四中全会精神。 这哪是坐在报告厅里照本宣科啊？根本就是结合自己干了一辈子的活儿，把那些高深的大道理变成了大伙儿听得懂、用得上的干活儿指导。红寺堡区总工会这次可是想透了新时代职工的心思，特意把“百人千场进万站”活动搞得更有新意。 你看那弘德包装公司，因为是自治区提升职工生活品质的试点单位，马斌就特别拿这事来说事儿。他讲“满足人民美好生活需要”的时候，顺嘴就把企业在改善环境、涨工资、给员工加薪、让大伙儿能有更多机会往上走这些事儿给摆出来。这就是“从群众中来，到群众中去”，把国家的大政策和公司的小日子给连在了一起。 这种“浸润式”的教学法可太管用了。现场的工人一听劳模讲自己怎么把全会精神用在技术革新上、用在提高质量上，那种理论上的距离感立马就没了。工会这回不仅是个看门护院的人了，更是把政策理论的桥给搭到了职工心里。 说白了，咱们现在要搞高质量发展、让大家伙儿共同富裕，最关键的就是要靠工人队伍有觉悟、懂技术、肯创新。红寺堡区总工会把课堂搬到车间这一招太对路了，这是抓住了“人”这个最关键的因素。 通过思想引领把劲儿往一处使，用理论武装把大家的脑子武装起来，这就给实体经济高质量发展注入了强劲的精神动力。理论的生命力就在干活儿里头，思想的伟力就得靠跟群众贴在一起才能显现出来。 红寺堡区总工会让劳模领学、把宣讲搬到一线的做法实在是高。它让党的新理论不光停留在文件上、会议上，真正钻进了生产线里、扎进了职工的心里。 这种特别接地气的宣讲方式不光效果好，更是彰显了新时代工会组织围着中心转、服务大局的劲头。要是更多地方都这样干起来，党的理论创新成果肯定会在广大职工中间变成推动中国式现代化建设的磅礴力量。