一线劳动者和困难职工面临收入波动、家庭支出刚性、健康风险等现实压力；节日期间生活成本上升、用工需求变化，容易加重困难家庭的脆弱性。新就业形态劳动者数量增长快、岗位流动性高，传统保障难以覆盖。如何把有限资源投向最需要的群体、把服务送到关键处，成为基层工会的直接考验。
从"雪中送炭"到"授人以渔"，西峰区的实践折射出新时代工会工作的转型路径。民生保障从粗放走向精细，从单点突破迈向系统推进，"娘家人"的温暖正通过制度化的管道持续传递。这种将组织优势转化为治理效能的探索，为基层社会治理提供了有益样本。（全文共1100字）