寒潮来袭，企业暖心举措获赞 1月中旬，河南省新乡市迎来强寒潮天气，气象部门发布蓝色预警，预计最低气温将降至零下12℃。面对极端天气，河南省矿山起重机有限公司迅速行动，向全体员工发出通知：如遇大雪或路面结冰，员工可延迟到岗或带薪休假，无需履行请假手续。公司党委书记、董事长崔培军特别强调，务必以安全为首要考虑。 以人为本，彰显企业责任担当 该暖心政策迅速引发社会关注。据了解，河南矿山近年来员工关怀上屡有创新。公开资料显示，2024年该公司产值达103亿元，利润2.6亿元，其中1.7亿元用于员工福利。崔培军始终认为，员工是企业发展的基石，只有真正关爱员工，才能激发企业活力。 政策背后：安全与效率的平衡 在制造业领域，极端天气下的安全生产始终是重要课题。河南矿山的做法既保障了员工安全，又通过人性化管理提升了企业凝聚力。业内专家指出，这种将人文关怀融入企业管理的模式，反映了现代企业管理理念的进步，也为其他企业提供了借鉴。 前瞻：或推动行业管理标准提升 此次事件可能产生示范效应。随着劳动者权益保护意识增强，更多企业或将重新审视极端天气下的工作安排。有关部门也在研究制定有关指引，推动建立更完善的极端天气劳动保护机制。
寒潮之下，最需要被强调的不是“能不能准点”，而是“能不能安全”。把安全要求写进制度、把关怀落实到规则，既是企业责任，也体现治理思路的进步。让每一次“可迟到、可休假”都有章可循、可控可行，才能在守护员工生命健康的同时，保障企业运行与社会秩序的稳定。