英伟达CEO黄仁勋在美国圣何塞的GTC大会上放话了，说未来的数据中心会变成生产Token的工厂，以后每个员工都要有Token预算，这也变成了企业的标配。他特别强调Token就是AI时代的基石，现在具备推理能力的Agent越来越多，算力需求在过去两年暴涨了100万倍。优刻得看到了这一趋势，早就布局了OpenClaw这样的Agent应用，还在全公司推行了一个叫“Token福利计划”的项目。他们给员工免费发Token额度，让大家在研发和日常工作中随便用，鼓励大家一起“养龙虾”，就是用Token驱动工作效率。 优刻得作为行业里第一个把OpenClaw部署到云端的云厂商，早就知道智能体下沉到业务场景里的潜力很大。为了让这种前沿技术变成内部创新的动力，公司决定把AI能力像水电煤一样方便地给大家用。公司还面向全体员工免费发放了Token额度，支持大家自由调用算力资源，部署自己的AI智能体。技术研发部门用这个东西自动生成代码、分析日志、调用云资源搞运维；产品运营团队用它来写PRD、做数据分析、发内容；职能支持部门也拿它生成报表、筛选简历、做知识库问答。 为了让这些Token真的“烧”出业务价值，优刻得内部搞了个“Work by AI”创新大赛。大家围绕实际工作中的痛点开发了不少解决方案，像自动报表系统、智能会议助手、数据分析助手这些东西都出来了。比赛里涌现了很多好的案例，证明让每个人都能使用Token和智能体，是企业在智能时代建立核心竞争力的关键。黄仁勋在GTC上说未来的企业IT架构会从传统的SaaS转向GaaS（智能体即服务），这跟优刻得的战略判断是完全一致的。 优刻得不光帮用户在云端轻松“养龙虾”，通过内部实践也证明了一点：把每一个员工都变成Token和智能体的应用者，这才是企业在智能时代胜出的关键。