中央宣传部宣教局日前公示第十一批全国岗位学雷锋标兵拟命名对象，河南省一个集体和两名个人榜上有名。
这一结果既体现了中原大地学雷锋活动的深厚基础,也折射出新时代雷锋精神在基层实践中的创新发展。
入选集体驻马店市公共交通有限公司将雷锋精神转化为可操作的服务机制。
该公司针对群众出行痛点,创新实施响应式停靠与招手站相结合的服务模式,精准开通88条学生定制公交专线,有效解决了特殊群体的出行难题。
更值得关注的是,公司通过制度化推进雷锋公交创建活动,形成了良好的服务文化氛围。
数据显示,活动开展以来累计产生学雷锋好人好事两万余件,为市民挽回经济损失超过200万元。
这一成果表明,将雷锋精神融入企业日常运营,不仅能提升服务质量,更能培育向善向上的社会风尚。
个人典型同样具有鲜明的时代特征。
河南省炳良电子商务有限公司党支部书记孙炳良身患残疾,却自1989年起坚持利用休息时间为困难群众义务维修家电。
面对残疾人和下岗职工就业难题,他创办培训班提供减免费用培训服务。
近九年来,孙炳良免费培训残疾学员7600余人,帮助8700多名困难人员实现就业。
这种从单纯的技术帮扶向系统性就业扶持转变的做法,体现了学雷锋活动从应急性救助向长效性帮扶的深化。
濮阳市公安局巡特警支队副支队长李太利则在维护社会安全领域践行雷锋精神。
二十年基层工作中,他多次在危急时刻挺身而出,曾跳入污水徒手救人。
更重要的是,李太利注重工作方法创新,通过优化巡逻防控模式提升应急处置效率,带领团队抓获违法嫌疑人千余名,破获案件近400起。
这种将个人英勇与制度创新相结合的做法,使雷锋精神在公共安全领域得到有效延伸。
分析三个典型的共同特点,可以发现新时代学雷锋活动呈现出明显的转型特征。
一是从个体行为向组织行为延伸,驻马店公交公司的实践表明,通过制度设计可以将雷锋精神转化为集体行动。
二是从短期帮扶向长效机制转变,孙炳良的培训扶贫模式体现了可持续的帮扶理念。
三是从传统领域向专业领域拓展,李太利在公共安全领域的创新实践丰富了雷锋精神的时代内涵。
这些转型背后反映出社会发展的客观需求。
当前,我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期,既需要传承雷锋精神中助人为乐、无私奉献的价值内核,也需要结合时代特点创新实践形式。
河南三个典型的入选,为各地开展学雷锋活动提供了可借鉴的经验:将精神传承与岗位职责相结合,将个人奉献与制度建设相统一,将传统美德与现代治理相融合。
从更广阔的视角看,学雷锋活动的深入开展对于培育和践行社会主义核心价值观具有重要意义。
通过树立可学可做的身边榜样,能够有效引导全社会形成崇德向善的良好风尚。
河南作为人口大省和文化大省,近年来持续深化学雷锋活动,涌现出一批扎根基层、服务群众的先进典型,为推动社会文明进步提供了强大精神动力。
学习雷锋，贵在把善意落实为行动，把热情沉淀为坚持。
无论是公交一线的便民举措，还是助残就业的长期帮扶，抑或应急处突的冲锋在前，都说明新时代的雷锋精神并非遥远叙事，而是对岗位责任的极致兑现。
让更多人愿为、能为、善为，雷锋精神就能在每一次服务、每一次守护、每一次伸手相助中不断生长，成为社会向上向善的持久力量。