甘肃省人社厅最近搞了个创新大会，把务实作风摆到了台面上。会议开场前，专门搞了个“重点工作交流会”，全省14个市州加上兰州新区的人社局一把手轮番上台说话。大家不遮不掩，直截了当摆事实、谈困难，分管厅领导在台下听着就点评，大家一起想办法。这么一搞，后续的大会就有了更准的靶子和更紧凑的节奏。 回顾“十四五”特别是过去一年，人社系统交出了一份厚厚的成绩单。数字最有说服力：2025年全省城镇新增就业31.7万人，超额完成目标；城镇居民人均可支配收入增速排全国第三；社保基金结余安全稳健。这些成绩背后，是大家聚焦主业、克难攻坚的结果。 就业是头等大事，甘肃把稳就业放在突出位置。通过“降、缓、返、补”这些政策帮企业减负；创新服务模式也很亮眼，“百名人社局长直播带岗”已经坚持了四年，成了大家信赖的品牌。线下服务网织得更密：在25所高校建了就业驿站，在365个城乡点设了零工驿站，还有庆阳那边建起的四级服务网。这些让大家在家门口就能找工作、学技能，基本上能做到15分钟内搞定服务。 增收方面建立了会商制度加强协调联动。2025年甘肃城镇居民人均可支配收入达到43910元，同比增长4.9%，跑得比全国快，钱袋子鼓了不少。 社保网也在不断加固。全省全面推行个人养老金制度参保范围扩大；退休人员养老金标准连调连提；像白银试点集体补助、兰州搞新业态试点这些探索也在进行。劳动纠纷解决得不错结案率很高。 人才这块坚持引进和培养两手抓。搞“组团式”引才精准引进高层次人才；设“银龄专家工作室”发挥退休专家作用；技能人才培养成绩好多次拿了国赛大奖。 甘肃省人社厅的领导说过去几年很不容易但干得很扎实赢得了认可。2026年是新五年规划开局年，他们打算以“就业友好型”发展方式为主线促进高质量充分就业；大规模开展新兴领域技能培训推动产业升级；管好社保基金；深化人事制度改革维护劳动关系和谐。 这次会议的流程变化体现了新的工作理念和作风。大家不搞花架子、务实求真为老百姓着想。新征程上甘肃人社系统会用更创新的思维和扎实的举措把民生清单变成幸福账单为甘肃的现代化建设出力。